Рекорден број извршни директори на глобални компании ги напуштија своите работни места минатата година под зголемен притисок да се прилагодат на промените и се поинтензивна контрола на инвеститорите, објави консултантската фирма Расел Рејнолдс Асошиејтс.
Минатата година 202 извршни директори си заминале, наспроти шестгодишниот просек од 186. Во споредба со 2023 година, бројот е зголемен за 13 отсто.
Гледајќи го секторот, се издвојува технолошкиот сектор, каде оваа судбина ги снајде 40 извршни директори, што е за 50 отсто над шестгодишниот просек.
Според консултантот Маргот Мекшејн, компаниите сега инсистираат на способноста за спроведување на планови за промени кога бараат луѓе за врвни извршни позиции, но честопати нема јасна слика за тоа како треба да изгледа имплементацијата.
„Сè потешко е да се биде извршен директор кога се движите на непозната територија“, рече таа.
Ова, како што се очекуваше, е особено забележливо во технолошкиот сектор поради брзиот развој на генеративната вештачка интелигенција.
Ангажираните инвеститори одиграа значајна улога минатата година, отстранувајќи 27 извршни директори, три пати повеќе отколку во 2020 година, според Ројтерс.
Приближно една четвртина од заминувањата се резултат на планираните процеси за замена на лицето на чело на компанијата, што е исто така нов рекорд.