Најголемата државна хотелска компанија во Црна Гора, хотелската групација „Будванска ривијера“ ги отвори вратите за сезонска работа за речиси 600 работници.
Координатор на плажа и базен, помошник во магацин, готвач, рецепционер, касиер, возач на електричен камион за храна, пекар, продавач, надзорник за хигиена, спасител, аниматор, работник во магацин, се само дел од занимањата кои беа објавени во серијалот на шефот на неделата.
Со ова официјално се отвора „ловот“ на сезонски работници во Будва, бидејќи на туристичката индустрија за претстојното лето и се потребни речиси 8.000 луѓе.
За жал, како што велат интервјуираните за „Вијести“, интересот на работниците од Црна Гора веќе неколку лета е слаб, бидејќи повеќето од нив заминуваат на работа во соседна Хрватска.
Хотелиерите се соочуваат со големи потешкотии и процедури за да вработат работници од соседните земји, но и од други, бидејќи минатото лето во хотелите не работеа само граѓани на Србија, Босна и Херцеговина, Македонија, туку и Молдавија, па дури и Индија, во текот на летната сезона и го надополнија недостигот од работна сила.
„Во пресрет на претстојната туристичка сезона, „Будванска ривиера“ објави огласи за вработување. Секоја година ни требаат 600 сезонски работници од различни профили. На веб-страницата на Агенцијата за вработување на Црна Гора е објавена потребата од работници на позициите собарки, келнери, шанкери, готвачи, пекари, слаткари, помошници во кујна, сервери, хигиеничарки и други. На пример, хотелската групација има потреба од околу 120 собарки, 50 чистачки, 50 келнери, 50 готвачи… Ова е многу значителен број на сезонски работници кои со години се дефицитарни и сè повеќе се дефицитарни на црногорскиот пазар на труд“, велат од ПР службата.