Во март, извршниот директор на Shopify им нареди на своите менаџери да докажат дека работата не може ефикасно да се изврши со вештачка интелигенција пред да побараат нова работа. Неколку недели подоцна, раководителот на Duolingo отиде чекор понатаму – најавувајќи дека компанијата постепено ќе замени дел од надоместоците со алатки за вештачка интелигенција.
Овие потези го одразуваат она што се слуша сè почесто во разговорите со работодавците – поради вештачката интелигенција, има значително помалку вработени отколку порано.
Во текот на изминатите три години, уделот на задачи што може да се заменат со вештачка интелигенција во рекламите се намали за 19%. Најголемата причина – компаниите бараат сè помалку луѓе за работни места што вештачката интелигенција може да ги извршува.
Кои работни места се најмногу изложени на ризик?
Висока изложеност на вештачка интелигенција (многу задачи што вештачката интелигенција може да ги преземе)
Мала изложеност на вештачка интелигенција (претежно човечки задачи)
Средна изложеност
Откако ChatGPT беше лансиран кон крајот на 2022 година, бројот на реклами се намали во сите категории, но најмногу во оние занимања со висока изложеност на вештачка интелигенција – за дури 31%, во споредба со 25% во занимањата со ниска изложеност.
Најизложените занимања вклучуваат:
Администратори на бази на податоци (69%)
ИТ експерти (62,4%)
Безбедносни аналитичари (61,8%)
Ревизори (60,7%)
Инженери за податоци (59,4%)
Најмалку изложени се:
Менаџери на ресторани (15,6%)
Магистри (17,1%)
Механичари (18,9%)
Менаџери на локации (19,1%)
Корпоративни обучувачи (20,5%)
Рани ефекти врз фриленсерите
Уште во 2023 година, истражувачите од Универзитетот во Вашингтон и Њујорк идентификуваа дека фриленсерите се меѓу најранливите.
На платформата Upwork, бројот на вакви работни места се намали за 2%, а месечните заработки за повеќе од 5%.
„На краток рок“, напишаа истражувачите, „генеративната вештачка интелигенција ја намалува вкупната побарувачка за знаење, без оглед на професијата.“
Дали компаниите брзаат премногу?
Иако многу компании брзо го намалија бројот на вработени кои веруваат во сеопфатната моќ на вештачката интелигенција, некои веќе го корегираат курсот. Финтех гигантот Кларна минатата година тврдеше дека агент за вештачка интелигенција работи за 700 луѓе, но наскоро мораа да се вратат на човечка работна сила бидејќи „квалитетот на услугата се намали“.
„Сè уште е клучно клиентот да знае дека ќе разговара со човек“, рече извршниот директор на Кларна, Себастијан Сјемјатковски.
Но, дури и тој планира да го намали бројот на работници за уште 500 во следните 12 месеци преку отпуштање – верувајќи дека со подобра технологија за вештачка интелигенција ќе може да го забрза тој процес.
Што нè очекува
Многу е веројатно дека ќе видиме повеќе извршни директори како Сјемјатковски – кои накратко се сомневаат во вештачката интелигенција, но продолжуваат да прават отпуштања како што напредуваат алатките – во наредните години. Работничките занимања сè повеќе се сметаат за видови работа на кои им е во опасност полека да исчезнат.
Во секој случај, ако вашиот бизнис вклучува задачи што вештачката интелигенција веќе може да ги изврши – време е сериозно да ја разгледате вашата долгорочна стратегија.