Иако поголемиот дел од Европа доживува стагнација на платите и недостаток на квалитетни работни места, Швајцарија продолжува да се издвојува како една од најпосакуваните дестинации за работа. Според податоците од Европската агенција за вработување EURES, моментално има околу 20.000 отворени работни места, а платите во некои сектори достигнуваат речиси 11.000 евра месечно.
Високата побарувачка за работници е резултат на комбинација од силна економија и стареење на населението, што дополнително ја зголемува потребата од квалификувана работна сила. Најголем недостиг е забележан во здравството, каде што се потребни специјалистички лекари, медицински сестри, хируршки техничари и помошен персонал. Во исто време, беа создадени бројни работни места во технички и индустриски занимања, вклучувајќи машински работници, секачи на метал и столари, како и специјалисти во фармацевтскиот и радиолошкиот сектор.
И покрај стагнацијата во Европа, во Швајцарија платите во финансиите надминаа 10.000 евра
Повеќето можности се концентрирани во економски развиените региони како што се Цирих и централниот дел од земјата, каде што работодавците нудат различни можности за вработување, од стандардни договори за работа со полно работно време до пофлексибилни аранжмани. Просечната месечна плата во Швајцарија е околу 7.400 евра, додека во ИТ и телекомуникацискиот сектор може да надмине 9.700 евра. Највисоки заработки остваруваат вработените во финансискиот и осигурителниот сектор, каде што платите достигнуваат до 10.800 евра месечно.
Сепак, и покрај високите плати, влегувањето на швајцарскиот пазар на труд не е лесно. Повеќето работни места бараат специјализирано образование и релевантно работно искуство, а јазичните вештини, особено германскиот, често се клучен услов. Покрај тоа, потребно е да се добие дозвола за работа или престој, чии услови варираат во зависност од видот на вработување.
Швајцарија нема единствена национална минимална плата, па затоа нивото на приход зависи од секторот, колективните договори и даночните плаќања. И покрај овие предизвици, земјата останува исклучително привлечна за секој што бара подобри услови за работа и повисоки приходи, со напомена дека успехот бара добра подготовка и подготвеност за прилагодување на локалниот пазар на трудот, пишува Пословни.хр.