Банкарскиот гигант Standard Chartered стана најновата голема компанија што објави отпуштања, бидејќи брзо воведува вештачка интелигенција (ВИ) во своето работење.
Компанијата, чие седиште е во Велика Британија, објави дека до 2030 година ќе елиминира повеќе од 15 проценти, или околу 7.800 административни и помошни работни места.
Би-Би-Си дознава дека Standard Chartered планира да префрли дел од засегнатите вработени на други позиции во компанијата.
Компаниите ширум светот најавуваат масовни отпуштања во последните месеци, бидејќи сè повеќе користат алатки за ВИ за работни места што моментално ги извршуваат луѓе.
„Ја прошируваме практичната примена на автоматизацијата, напредната аналитика и вештачката интелигенција за да ги поедноставиме процесите, да го подобриме донесувањето одлуки и да ја подобриме услугата за корисници, како и внатрешната ефикасност“, се вели во соопштението.
Овој потег е дел од најновата глобална стратегија на извршниот директор Бил Винтерс за банката, фокусирана на пазарите во Азија и Африка.
Во соопштението беа презентирани и планови за зголемување на профитабилноста на компанијата.
Кој веќе го намали бројот на вработени
Стандард Чартерд не е првата финансиска институција што се намалува бидејќи вештачката интелигенција презема дел од работата што претходно ја вршеа луѓето.
Во февруари, најголемата банка во Сингапур, DBS Bank, изјави дека очекува да намали околу 4.000 договорни и привремени работни места во текот на следните три години.
Се очекува големите загуби на работни места поврзани со вештачката интелигенција да ги погодат технолошките работници и особено дипломираните студенти.
Неколку големи технолошки компании, кои инвестираат многу во развој на алатки и инфраструктура за вештачка интелигенција, веќе направија значителни отпуштања оваа година.
Во април, Мета, сопственикот на Фејсбук, објави дека ќе отпушти илјадници вработени следниот месец, а истовремено ќе инвестира рекордни суми во проекти за вештачка интелигенција.
Компанијата им кажа на своите вработени дека планира да го намали бројот на работници за 10 проценти – односно за околу 8.000 луѓе. Исто така, изјави дека нема да пополни уште илјадници отворени позиции за кои претходно вработила нови работници.