Откако неговата компанија „Блок“ (Block) отпушти 4.000 луѓе, познатиот основач на Твитер изнесе радикална визија за иднината во која вештачката интелигенција ги заменува традиционалните хиерархии.
Додека бизнис светот сè уште се опоравува од бранот технолошки отпуштања, Џек Дорси, извршен директор на компанијата „Блок“ (матичната фирма на Square и Cash App), повторно ја бранува јавноста. Неговата најнова теза е јасна, но за многумина застрашувачка: „Нема потреба од постојан слој на среден менаџмент“.
„Intelligence-native“ организации
Во заеднички текст со Роелоф Бота од познатиот фонд „Sequoia Capital“, Дорси го претставува концептот на организации кои од самиот почеток се изградени врз интелигенција (intelligence-native). Според неговите зборови, традиционалните менаџерски синџири во дигиталното и „remote“ опкружување станаа бирократска кочница која вештачката интелигенција (AI) може и треба да ја замени.
Визијата на Дорси ги дели улогите во компанијата на три клучни столба:
Длабоки специјалисти: Експерти кои примаат упатства и задачи директно од AI системите.
Сениор лидери: Луѓе кои ја комбинираат практичната работа со развојот на тимот.
AI системи: Координатори кои ја преземаат комуникацијата, надзорот и организацијата – сè она што со децении го работеа менаџерите.
Резултати пред бројот на вработени
Оваа трансформација не остана само на зборови. На крајот на февруари 2026 година, „Блок“ го намали бројот на вработени од 10.000 на помалку од 6.000. Дорси овој потег го нарекува стратешки, тврдејќи дека помали, поагилни тимови опремени со вистинската AI технологија можат да испорачаат подобри резултати, и тоа значително побрзо.
„AI може да ја обработи комуникацијата и координацијата која менаџерите традиционално ја обезбедуваа“, се наведува во објавата.
Што вели пазарот?
Иако масовните отпуштања се секогаш болна тема, инвеститорите ја дочекаа со воодушевување стратегијата на Дорси фокусирана првенствено на вештачката интелигенција. Акциите на компанијата „Блок“ скокнаа за повеќе од 20% по оваа објава, што сугерира дека финансиските пазари силно ја поддржуваат насоката во која AI го презема оперативното водење на компаниите.
Додека компанијата и понатаму активно вработува исклучиво AI специјалисти, Дорси предвидува дека повеќето фирми на крајот ќе дојдат до истиот заклучок: во модерниот свет, брзината на донесување одлуки е клучна, а вештачката интелигенција е алатка која ги елиминира непотребните слоеви на бирократија.
