Вештачката интелигенција нема да ви ја „украде работата“, но може да ви ја одземе кариерата каква што ја знаете. Тоа е пораката што ја испрати претседателот на „Мајкрософт“ за Индија и Јужна Азија, Пунит Чандок, обраќајќи се пред публиката на настанот „Microsoft AI Tour“.
Според него, светот на работата влегува во фаза каде што концептот на една професија за целиот живот полека исчезнува. Луѓето што работат денес, вели Чандок, се веројатно последната генерација што има стабилни, долгорочни кариери во класична смисла.
Тој истакнува дека вештачката интелигенција сама по себе не е непријател на вработените, туку дека ја менува самата структура на работните места. Наместо да ги елиминира работните места, вештачката интелигенција ги „разградува“ постојните улоги во помали единици и бара постојано прилагодување.
Зошто Мајкрософт предупредува дека одбивањето да се учи води директно до проблеми
„Дали вештачката интелигенција ќе краде работни места? Не верувам во тоа. Вештачката интелигенција ќе ги уништи работните места“, рече Чандок, објаснувајќи дека индустрискиот модел на учење еднаш, а работа со децении повеќе не функционира. Според него, идејата дека знаењето стекнато во младоста се користи во текот на целиот живот сега се распаѓа пред нашите очи.
Најголемата закана за вработените, тврди тој, не е автоматизацијата, туку одбивањето да се учи. Чандок го опиша тоа како „вистинско отфрлање“ во ерата на вештачката интелигенција. Тој го спореди учењето со маска за кислород, нагласувајќи дека постои секојдневна борба против професионалната ирелевантност.
Во графичка споредба, тој се осврна на проблемот со загадувањето на воздухот во Делхи, велејќи дека важноста на кислородот најдобро ја разбираат оние кои живеат во такви услови. Пораката е јасна: без континуирано учење, нема долгорочен опстанок на пазарот на трудот.
Што Сатја Надела го гледа како клучна вредност во ерата на вештачката интелигенција
На истиот настан, зборуваше и извршниот директор на „Мајкрософт“, Сатја Надела, кој го отвори прашањето дали моделите на вештачка интелигенција стануваат стока достапна за сите. Според него, вистинската стратешка предност на компаниите во иднина нема да биде самата вештачка интелигенција, туку податоците и начинот на кој се користат.
Надела наведе конкретни примери од Индија, каде што алатките за вештачка интелигенција на „Мајкрософт“ веќе се користат за сајбер безбедност. Проектот во Нагпур, според него, го намали времетраењето на истрагите за сајбер криминал за дури 80 проценти, а системот е веќе активен во 23 полициски станици, со планирано проширување на повеќе од 1.100 низ целата држава Махараштра.
„Мајкрософт“ моментално соработува со големи компании како „Адани Цемент“, „Јес Банк“, „Адитја Бирла Груп“ и „ЛТИМиндтри“. Во исто време, Надела потврди дека компанијата ќе започне повторно да вработува откако ќе заврши една година обука за вештачка интелигенција за сите 228.000 вработени, со што ќе се стави крај на замрзнувањето на вработувањата што доведе до повеќе од 15.000 отпуштања во 2025 година.
Пораките од „Мајкрософт“ се јасни и доста директни. Иднината нема да им припаѓа на оние кои имаат една титула и една вештина, туку на оние кои се подготвени постојано да учат, да се менуваат и да прават многу различни работи во текот на нивниот живот.