Неодамнешниот извештај на Goldman Sachs покажа дека 300 милиони работни места во САД и Европа се загрозени и дека овие работни места би можеле да бидат „одземени“ од компјутерите.
Меѓутоа, истражувањето покажало и дека влијанието на работните места воопшто не е подеднакво, а најголемо влијание има на работните места кои ги извршуваат жените.
Причината за тоа е што во повеќето случаи станува збор за когнитивни работни места и затоа, и покрај тоа што има поголем удел на мажи во работната сила, генеративната вештачка интелигенција најмногу ги изложува жените на ризик од губење на работното место.
Дури 79 отсто од жените се вработени во индустрии кои се предмет на влијание на вештачката интелигенција и автоматизација. Истражувањата покажуваат дека, на пример, на удар се работните места поврзани со административна поддршка, кои главно ги пополнуваат жени.
Други индустрии во кои доминираат жени, кои се очекува да бидат погодени од усвојувањето на вештачката интелигенција се здравството (76 проценти), образованието (73 проценти) и заедницата и социјалните услуги (67 проценти).
Сепак, иако генеративната вештачка интелигенција има потенцијал да премести или делумно автоматизира различни работни места, таа исто така нуди огромни можности за создавање работни места.
Експертите веруваат дека вештачката интелигенција има потенцијал да ја зголеми продуктивноста и да создаде нови работни места. Пример е здравствениот сектор, каде што вештачката интелигенција би можела да одговори на прашањата на пациентите или да помогне во давање совети на здравствените работници.
