Со брзото воведување на системи за вештачка интелигенција (ВИ) во компаниите, многу вработени во Германија мора да се подготват за сериозни професионални промени.
Во Германија до 2030 година се очекува да се променат до три милиони работни места, што е седум отсто од вкупниот број вработени, покажува најновото истражување претставено во четвртокот од страна на глобалниот институт McKinsey (McKinsey – MGI).
Сценариото на експертот McKinsey претпоставува забрзано воведување на системи за вештачка интелигенција во САД и Европа. Ова може да доведе до автоматизација на речиси една третина од работните часови до 2030 година.
До 2035 година уделот во ЕУ може да се зголеми на 45 проценти. Според проценките, речиси 12 милиони промени на работни места би можеле да бидат потребни до 2030 година во Европа и во САД.
Во Европа тоа е 6,5 отсто од сегашните работни места. Авторите го гледаат овој тренд како ризик за пазарот на трудот.
Од една страна, висококвалификуваните и натпросечно платените работни места тешко се пополнуваат. Од друга страна, можен е вишок на работници во секторот со ниски плати.
Најголеми промени се очекуваат во канцелариското работење и во управните одделенија на фирмите и јавните институции. Повеќе од која било друга промена на работното место благодарение на вештачката интелигенција (54 проценти) во Германија доаѓа од овој сектор.
Заедно со Италија, Германија е особено погодена бидејќи канцелариските работни места заземаат висок удел во вкупната вработеност. Потоа следат услугите и продажбата на клиентите со 17 проценти и производствените активности со 16 проценти.
Во овие услови, експертите од McKinsey очекуваат позитивни економски ефекти. Со забрзано воведување на вештачка интелигенција и ефективна дообука на вработените во европската економија, годишната стапка на раст на продуктивноста до 2030 година може да се зголеми на три проценти.
