Компаниите што вработуваат повеќе жени на високи позиции имаат поголема веројатност да отпуштат мажи кои се обвинети за сексуално или физичко злоставување на нивните колеги, според анализата на меѓународни и британски податоци составена од британскиот Институт за фискални студии (IFS).
Истражувањето на IFS за економското влијание на насилството врз жените и девојчињата, исто така, покажува дека мажите на високи позиции се посклони да отпуштат некого поради злоставување на машки колега отколку на колешка, објавува „Гардијан“.
Според истражувањето, организациите управувани од жени „имале значително поголема веројатност да го отпуштат сторителот“, додека оние управувани од мажи имале поголема веројатност жртва на злоупотреба да ја напушти компанијата.