Платите на извршните директори на најголемите компании на берзата во Велика Британија се зголемија за 16 отсто минатата година. Просечниот главен извршен директор на компанија вклучена во индексот FTSE 100 бил платен 118 пати повеќе од просечниот постојан вработен на островот, една година порано, на пример, 108 пати повеќе, објави независниот тинк-тенк High Pay Center.
Најплатениот извршен директор на фармацевтската компанија AstraZeneca Паскал Сориот. Заработил 16,85 милиони фунти (19,68 милиони евра). Следи Чарлс Вудбурн од производителот на воена опрема BAE Systems со 10,69 милиони фунти (12,48 милиони евра), пренесе француската новинска агенција АФП.
Просечната плата на директорите на компаниите наведени во FTSE 100 во Велика Британија се зголеми минатата година од 3,38 милиони фунти (3,95 милиони евра) на 3,91 милиони фунти (4,57 милиони евра), покажа истражувањето.
Велика Британија стана „земја на гротескни крајности“, а синдикатите ги следеа наодите. „Додека буџетите на милиони семејства се осиромашени поради високата инфлација, градските менаџери уживаат во огромни зголемувања на платите“, рече генералниот секретар на Конгресот на синдикати Пол Новак.
Според официјалните податоци, платите на работниците на островот во кварталот до јуни номинално се зголемиле за 7,8 отсто на годишно ниво, но реално само за 0,6 отсто.
Во последната година Велика Британија ја потресоа бројни штрајкови поради високите трошоци за живот – вртоглаво пораснаа трошоците за домување, храна и парно. Практично сите излегоа на улица, од возачи на брза помош и лекари до адвокати и наставници.
Годишната инфлација таму во јули беше 6,8 отсто, а во јуни 7,9 отсто. Неколку месеци беше на највисоко ниво меѓу земјите од групата Г7.