Побарувачката за работници е запрена, компаниите се повнимателни, во одредени сектори, особено оние кои се однесуваат на автомобилската индустрија, веќе е намален бројот на вработени.
Словенечките претприемачи веќе се радуваат на шемата за намалено работно време.
Пазарот на труд лани беше многу динамичен, годината беше рекордна и за големиот број вработени и за малиот број невработени. Во втората половина од годината пазарот на трудот го одбележаа движења во германската автомобилска индустрија. Работодавците станаа повнимателни, а државата планира да им помогне на работодавачите во криза. Завршен дел е подготовката за субвенционираната мерка за пократко работно време, за која в петок треба да се расправа на седницата на Економско-социјалниот совет.
Побарувачката за работници е запрена, компаниите се повнимателни, во одредени сектори, особено оние кои се однесуваат на автомобилската индустрија, веќе е намален бројот на вработени. Истото може да се очекува и на почетокот на 2025. „Не би бил песимист, но веројатно ќе има стагнација, но нема да има големи отпуштања, особено ако Владата преземе мерки. Но, може да биде „помалку топла“ година на пазарот на трудот од последните три, кога недостигаа работници“, изјави Томаж Жировник, директор на Подрачната служба на Агенцијата за вработување Птуј.
Готов е предлогот на Владата за трајно намалено работно време. Според новиот систем, тоа веќе нема да биде интервентна мерка, туку систематско законодавство. Целта на шемата е да им се помогне на работодавачите кои се најдоа во тешкотии поради германската криза, објаснува министерот за труд, семејство, социјални работи и еднакви можности Лука Месец.
„Компанијата која ќе се справи со падот на нарачките ќе аплицира до Заводот за вработување, кој врз основа на проценката и верификацијата на компанијата ќе може да одобри скратување на работниот ден за одреден дел од работниците, врз основа на што компанијата ќе добие субвенција“, пренесува Сеебиз.