Ако размислувате за промена на кариерата, не сте сами. Студија на Glassdoor покажа дека околу половина од американските работници размислуваат за тоа. Речиси шест од 10 веќе активно бараат нешто ново.
Донесувањето паметна одлука за промена на кариерата бара повеќе од само интуиција. Потребно е искрено размислување, фокусирано размислување и малку планирање. Кога работата станува тешка или се појавува нова и возбудлива можност, лесно е да се помисли дека треба веднаш да направите промена. Но, како знаете дали промената на кариерата е навистина правилен избор или само одвлекување на вниманието? Започнете со поставување на овие пет прашања.
1. Дали сте задоволни од вашата моментална кариера
Застанете за момент и погледнете што правите во моментов. Дали вашата моментална позиција навистина ве води во насоката што ве интересира? Ако размислувате за промена на кариерата, одговорот е веројатно не, и тоа е нешто што вреди да се разгледа.
Да бидеме реални: работата не е секогаш совршена, исто како што кафето не е секогаш приготвено правилно. Но, бидејќи поминуваме околу 90.000 часа или околу една третина од нашите животи на работа, тоа треба да има одредено значење. Токму затоа вашата работа треба да ве прави среќни. Заслужувате да се чувствувате почитувани, предизвикани и праведно платени. Ако овие елементи постојано се изоставуваат, можеби е време да размислите за промена.
Сепак, ако сте претежно задоволни од вашата работа иако не секој ден е совршен, се чувствувате ангажирани и ценети поголемиот дел од времето, можеби вреди да останете таму каде што сте. Не можете да купите задоволство од работата, а повеќе пари нема магично да ве натераат да ја засакате работата што веќе ви ги нервира.
2. Што не сакате во вашата следна улога
Понекогаш е корисно да започнете со работи што не ги сакате. Помислете на работни места, задачи или работни средини што ве правеле да се чувствувате уморни или незаинтересирани. Познавањето на работите што се неприфатливи за вас може да ви помогне да ги стесните вашите избори кога барате следниот чекор.
Вашата кариера влијае на повеќе од вашиот распоред. Таа, исто така, влијае на вашето физичко, ментално и емоционално здравје. Кога сте во погрешна улога, тоа се одразува на вас. Според анкетата на Галуп од 2022 година, 19 проценти од вработените се чувствуваат несреќни на работа, а 60 проценти се емоционално дистанцирани. Лесно е да се „прифати“ работа што не ви одговара, без дури и да се сфати тоа.
Затоа, одвојте еден момент да бидете искрени со себе. Ако размислувате за промена на кариерата, размислете што не ви се допадна во вашата последна улога или индустрија. Дали беше тоа природата на работата, темпото, вредностите на компанијата или начинот на кој се мереше успехот? Колку појасно знаете што сакате да избегнете, толку полесно ќе ви биде да се движите кон нешто подобро.
3. Што навистина сакате да правите?
Сега е време да погледнете околу себе. Кои индустрии или улоги ве привлекуваат природно? Која работа се совпаѓа со вашите вредности или ја буди вашата љубопитност? Следете го тој интерес.
Ако сте уморни не само од вашата работа, туку и од самата природа на работата, се поставува подлабоко прашање: Каква работа ви е значајна? И колку сте блиску до тоа во моментов? Размислете за вашите животни цели, бидејќи промената на кариерата често носи промена во начинот на живот. Во однос на тоа како го поминувате времето, со кого се опкружувате, какви проблеми сакате да решите и каков работен ден навистина има смисла за вас.
Пријателите, семејството и колегите веројатно имаат мислења. И иако е во ред да ги слушате, запомнете дека никој не знае подобро од вас што ве задоволува. Кога ќе се уверите во што сте добри и во кои области сакате да се развиете, следниот чекор ќе биде многу појасен.
4. Кои вештини, искуства или проекти навистина ве задоволиле
Сетете се на вашата претходна работа. Запишете ги оние моменти што ве направиле горди или барем вистински задоволни. Што правевте тогаш и зошто ви беше важно? Тие моменти откриваат каква работа ви носи задоволство, какви вештини сакате да користите и кои вредности ви се важни. Тие исто така укажуваат на средини во кои најдобро напредувате. Дали е динамично, тимско, креативно или нешто сосема друго?
Вашите кариерни интереси не се поврзани само со задачите. Тие вклучуваат начин на кој сакате да работите, со кого сакате да работите и кои предизвици ве држат ангажирани. Кога ќе ги разберете вашите тенденции, полесно е да донесувате јасни и безбедни одлуки за следните чекори. Како што интересите се менуваат со текот на времето, добра идеја е редовно да се проверувате себеси. Можеби повторно ќе откриете нешто што сте го занемариле досега или ќе најдете насока за која не сте размислувале претходно.
5. Со кого можете да разговарате за совет и поддршка
Не треба сами да решавате сè. Започнете да разговарате со луѓе кои работат работи што ве интересираат. Прашајте ги како изгледа нивната секојдневна работа, во што најмногу уживаат, што е предизвикувачко и каков совет би му дале на некој што истражува сличен пат.
Имањето некого на кого можете да се потпрете ја прави промената на кариерата помалку стресна. Без разлика дали станува збор за споделување идеи, соочување со стравови или учење што е можно, поддршката игра голема улога во движењето напред.
Ќе има моменти кога ќе се појави сомнеж. Тоа е нормално. Но, постоењето систем за поддршка може да направи огромна разлика. Тоа може да биде доверлив колега, ментор, пријател или некој нов што ќе го запознаете по патот. Најверојатно е дека некој околу вас сака да ви помогне – само треба да побарате.
Запомнете: наоѓањето на вистинскиот пат не е трка за „совршена“ работа. Станува збор за градење кариера што ги одразува вашите силни страни, вредности и животот што сакате да го водите. Редовно проверувајте се себеси, останете љубопитни и не плашете се да ја промените насоката. Можете да го направите тоа!