Пред повеќе од десет години, извршниот директор на една компанија во Сиетл се одлучи за необичен потег. Ден Прајс одлучи да ја намали својата плата за милион долари, така што сите вработени во неговата компанија ќе имаат плата од 70.000 долари годишно и повеќе. Многумина го нарекуваа херој, додека критичарите мислеа дека ќе банкротира. Сепак, се случи токму спротивното.
Тој изјави дека оттогаш бројот на вработени во неговата компанија се зголемил за трипати и дека сè уште им плаќа на своите вработени 70.000 долари годишно. Како што рече, за да ги плати сметките, морал да ги намали трошоците за живот, да ја продаде втората куќа и да ги искористи заштедите што ги имал, преземајќи многу ризик.
„Тоа е спротивно на она што луѓето го очекуваат и она што обично го гледаме во однос на корпорациите и компаниите“, рече Ендру Хафенбрек, доцент по менаџмент и организација на Универзитетот во Вашингтон. Според Институтот за економска политика, просечната плата на извршен директор е 320 пати поголема од онаа на просечниот работник.
Прајс рече дека и покрај успехот што неговата компанија го имала со политиката, сака другите компании да го следат примерот. Сепак, тоа сè уште не е случај. Тој верува дека приходите на неговата компанија „Гравити Пејментс“ значително се зголемиле бидејќи повисоките плати довеле до исклучително лојални вработени.
Тие направиле повеќе за мене отколку што јас направив за нив
„Процентот на вработени кои ја напуштаат нашата компанија е намален за половина. Значи, кога имате вработени кои остануваат двојно подолго, нивното знаење за тоа како да им помогнат на нашите клиенти се зголемило со текот на времето, и тоа е навистина она што ги зголемило платите на вработените повеќе од моето намалување на платата“, рече Прајс.
Неговата компанија изгуби 55 проценти од својот бизнис во март 2020 година за време на пандемијата, а се опорави само четири месеци по колапсот бидејќи нејзините вработени доброволно привремено ја намалија својата плата. За да му се оддолжат за жртвата што ја направил и соништата што ги остварил, неговите вработени решиле да му купат автомобил Тесла, гест што многу му значел на Прајс.
„Моите вработени направија многу повеќе за мене отколку што јас би можел да направам за нив. Затоа, фактот што сакаа да ми дадат толку нереален, неверојатен подарок е навистина посебен. Не знам дали можам да го опишам тоа со зборови“, напиша Прајс.
Фото:Pixabay