Приходите од пензија се пониски од заработката во доцната кариера во сите европски земји. Во ЕУ, лице кое заработило 100 евра на возраст меѓу 50 и 59 години во 2023 година би примило 58 евра пензија на возраст меѓу 65 и 74 години, според Евростат.
Ова им отежнува на многу постари лица да го одржат својот животен стандард по пензионирањето. Речиси секој шести пензионер во ЕУ е изложен на ризик од сиромаштија, објавува Euronews.
Некои пензионери продолжуваат да работат по пензионирањето. Нивните причини се различни. Главната причина е да уживаат во работата и да ја одржат продуктивноста (36,3%), но финансиската потреба (28,6%) е исто така главен двигател.
Значи, во кои земји пензионерите продолжуваат да работат по добивањето на старосна пензија? И во кои европски земји финансиската потреба е најголемиот двигател?
Според најновите достапни податоци од 2023 година, 12,9% од луѓето во ЕУ продолжиле да работат шест месеци по добивањето на нивната прва старосна пензија.
Ова варира многу низ цела Европа, од 1,7% во Романија до 54,9% во Естонија, според Евростат.
Освен во Романија (1,7%), уделот е значително низок во Грција (4,2%), Шпанија (4,5%) и Хрватска (5%).
„Грција порано имаше многу строг став кон вработените пензионери. Ова, покрај поттикнувањето на кризата, го олесни намалувањето на пензиите и пензиската реформа“, изјави за Euronews Business професор Платон Тиниос од Универзитетот во Пиреја.
Тој додаде дека големата промена на политиката во 2022 година довела до нагло зголемување на бројот на регистрирани вработени пензионери. Сепак, тоа зголемување не е евидентирано во податоците бидејќи се случило по втората половина на 2023 година.
Во неколку земји, финансиската потреба е главната причина за продолжување на работата. Меѓу оние кои продолжиле да работат, уделот на оние кои наведуваат финансиска потреба се движи од 9,4% во Шведска до 68,5% во Кипар.
„Секако, секаде каде што луѓето велат дека работат од финансиска потреба, тоа значи дека сметаат дека нивната пензија е несоодветна“, изјави таа за Euronews Business. Олга Рајевска од Универзитетот Страдинс во Рига.
„Голем дел од овие одговори сугерираат дека пензискиот систем во соодветните земји е несоодветен и не може да обезбеди доволен приход.
Во Романија 54,3% и Бугарија 53,6%, повеќе од половина од испитаниците рекле дека продолжуваат да работат од финансиска потреба. Овој процент е 48,2% во Хрватска, 47,9% во Латвија, 39% во Португалија, 38,1% во Унгарија, 37,7% во Франција и 35,8% во Германија.
Меѓу четирите најголеми економии на ЕУ, Шпанија има најниска стапка од 19,6%. Италија 29,7% е малку над просекот на ЕУ.
На дното на рангирањето се Норвешка (9,8%) и Шведска (9,4%). Во Чешка и Луксембург, уделот на пензионерите кои продолжуваат да работат поради финансиска потреба останува под 15%.
Колку пензионери работат затоа што мораат
Кога уделот на пензионери кои работат по пензионирањето ќе се комбинира со финансиската потреба како главна причина, се добива вкупниот удел на пензионери кои работат од финансиска потреба.
Ова е 3,7% во ЕУ, а низ цела Европа се движи од 0,9% во Романија до 21,2% во Латвија.
„Во балтичките држави, примарен фактор е финансиската потреба за продолжување на работата бидејќи пензиите во тие земји се далеку под европскиот просек“, рече Рајевска.
„Додека луѓето можат да работат, тие продолжуваат да го прават тоа едноставно за да заработат доволно за пристоен живот.
Во Бугарија 8,9%, Унгарија 7,7% и Словачка 7,5%, најмалку 7,5% од сите пензионери продолжуваат да работат поради финансиска потреба.
Меѓу големите економии, Германија има највисока стапка од 4,5%, додека Франција (3,7%) одговара на просекот на ЕУ.
Шпанија (1%) има најмал удел на пензионери кои работат од финансиска потреба. Италија (2,8%) е исто така под просекот на ЕУ.
Пензионерите се поздрави и пообразовани од порано
Професорот Кене Хенкенс од Холандскиот интердисциплинарен демографски институт (NIDI) забележа дека во земјите со ниски пензии, луѓето имаат поголема веројатност да продолжат да работат. Но, во земјите со добри пензии, има и зголемување на работата по пензионирањето. Постојат неколку важни причини за ова.
„Пензионерите се поздрави и пообразовани од порано и, како резултат на тоа, имаат посилна врска со пазарот на трудот“, изјави тој за Euronews Business.
„Во податоците на Евростат, можете да видите дека поголемиот дел од вработените пензионери работат за задоволство и социјална интеграција.“
Тој истакна дека овој развој е засилен со промена на нормите за работа по пензионирањето во рамките на компаниите.
„Во Холандија, на пример, јасно можеме да видиме дека работодавците стануваат попозитивни во врска со вработувањето работници по пензионирањето. Ова е поврзано и со промената на демографијата и постојаниот недостиг на работна сила. Пензионерите се сметаат за дополнителна работна сила“, рече тој.
Многумина можеби сакаат да работат, но не можат да најдат работа
Хенкенс предупреди дека многу пензионери во посиромашните земји можеби сакаат да работат, но не можат да најдат работа. Тој нагласи дека затоа бројките ги вклучуваат само оние кои веќе работат. Бројот на пензионери принудени да останат без работа може значително да варира од земја до земја.
Тиниос, исто така, истакна дека можноста за работа за пензионерите е важна компонента на стратегијата за активно стареење, додавајќи флексибилност за да се олесни преминот од работа со полно работно време кон целосно пензионирање. Исто така, му овозможува на општеството да има корист од вештините на постарите граѓани, а воедно помага да се пополнат празнините на пазарот на трудот предизвикани од демографски фактори.
Финансиската потреба е релативен термин
Професорот Лаури Лепик од Универзитетот во Талин истакна дека финансиската потреба е релативен термин кој не мора нужно да се однесува на апсолутниот износ на јавната пензија.
Тој нагласи дека иако економските мотиви – финансиската потреба или желбата да се дополни јавната пензија со приход од работа се релевантни фактори зад феноменот на пензионери кои работат, врската помеѓу адекватноста на пензијата и вработеноста на возраст за пензионирање не е едноставна, туку е малку понијансирана.