Во 1980 година, Доли Партон глумеше заедно со Џејн Фонда и Лили Томлин во филмот „9 до 5“, приказна за три жени кои се борат со сексизам, лоши работни услови и моќен шеф. Партон, исто така, напиша песна со истото име за филмот, која наскоро стана еден вид химна за жените кои работат.
Повеќе од четири децении подоцна, „9 до 5“ останува интересен потсетник за проблемите со кои се соочуваат жените на работното место, но и за оние кои не исчезнале целосно.
Приказна што започнала пред филмот
Зад филмската приказна стојат вистински настани. Во средината на 1970-тите, на врвот на феминистичкото движење во САД, група жени во Бостон започнале форум за жени кои работат за да разговараат за нивните искуства на работното место. Кога почнале да споделуваат приказни, сфатиле дека проблемите во различни канцеларии често се повторуваат.
Жените зборувале за тоа како се платени помалку од мажите за истата работа, како нивните идеи се присвојуваат од нивните машки претпоставени и како честопати им се припишува заслугата на други луѓе. Наместо да завршат сè со разговори, тие почнаа да се организираат и да се борат за подобра позиција на канцелариските работници и секретарките. Движењето подоцна прерасна во синдикална организација.
Нивната борба го привлече вниманието на Џејн Фонда и послужи како инспирација за филмот „9 до 5“, чија премиера беше во 1980 година.
За Доли Партон, која тогаш доби една од своите први големи филмски улоги, ова беше важен кариерен потег. Покрај глумата, таа ја напиша и ја изведе насловната песна од филмот, која освои повеќе Греми награди и стана еден од нејзините најпознати хитови.
Три жени против системот
Во филмот, Партон ја игра Дорали Роудс, секретарка чиј шеф е сексист и често ја малтретира. Џејн Фонда игра новоразведена нова вработена, додека Лили Томлин ја игра долгогодишната вработена на која ѝ е одбиено унапредување.
Три жени, секоја со свои проблеми, се здружуваат против својот шеф и се обидуваат да го променат начинот на кој функционира нивната работна средина.
Иако филмот користи хумор и има прилично неверојатен заплет во кој жените го киднапираат својот шеф, проблемите што ги прикажува беа многу реални: нееднакви плати, сексуално вознемирување, дискриминација, одбивање на унапредувања и недостаток на поддршка за вработените родители.
Хуморот беше тој што им овозможи на сериозните теми да допрат до многу поширока публика отколку што веројатно би бил случај со класичен документарец за положбата на жените на работа.
Зошто „9 до 5“ е сè уште релевантен денес?
Можеби најинтересниот дел од оваа приказна е фактот дека некои работи не се промениле толку колку што би очекувале во повеќе од четири децении.
Жените денес заработуваат повеќе од порано, но родовиот јаз во платите сè уште постои. Сексуалното вознемирување и дискриминацијата не исчезнаа, а жените сè уште се соочуваат со пречки кога станува збор за унапредување и професионален напредок.
Мајчинството може да влијае и на кариерите, од пропуштени деловни можности до целосно напуштање на пазарот на трудот.
Затоа „9 до 5“ денес функционира на две нивоа. Од една страна, тоа е комедија од 1980 година, во која глуми Доли Партон во една од нејзините најпознати улоги. Од друга страна, филмот е еден вид документ за времето што покажува колку се промениле очекувањата од жените на работното место – но и колку многу сè уште не е решено.
Интересно е што филмот, исто така, предвиде некои идеи што се дел од разговорот за модерното работно место денес. Еден пример е грижата за децата на работното место, што се појавува во филмот како едно од решенијата за проблемите на жените што работат.
И можеби затоа „9 до 5“ сè уште функционира. Повеќе од 45 години подоцна, некои ситуации што во тоа време изгледаа како кинематографски претерувања сè уште можат да звучат познато на секој што поминал доволно време во канцеларија.
„9 до 5“ не беше само песна за работниот ден. Таа стана симбол на поширока борба и потсетник дека промената на културата на работа не секогаш започнува со големи реформи, туку и со одлуката на луѓето да не молчат за тоа што им се случува.