„Форбс“ ги објави топ-работодавачите: Технолошките гиганти ги предводат глобалните компании за задоволство на вработените

Повеќе од 300.000 вработени од повеќе од 50 земји ги оценија компаниите врз основа на плати, можности за напредување, рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот и угледот. 900 работодавци од 52 земји влегоа во конечната ранг-листа на Форбс.

Ако нивоата на ангажираност на вработените се показател за нивната благосостојба и задоволство од работата, можеби е време работодавците ширум светот да ја преиспитаат моменталната состојба на нивните организации. Според долгогодишното истражување што Галуп го спроведува секоја година – извештајот „Состојба на глобалното работно место 2026“ – само 20 проценти од вработените во повеќе од 140 земји велат дека се ангажирани на работа, додека 40 проценти велат дека чувствуваат значителен стрес на дневна основа.

Сепак, овие податоци не значат дека сите компании не успеале кога станува збор за благосостојбата на вработените. Имено, седма година по ред, Форбс, во соработка со компанијата за истражување на пазарот Статиста, анализираше компании ширум светот со цел да ги издвои оние што им обезбедуваат на своите вработени значајна работа, конкурентни плати, образование за нови технологии и други бенефиции. Резултатот е рангирањето на Најдобрите работодавци во светот 2026 година.

Како вработените дадоа оценки
За да ги состават рангирањата, Форбс и Статиста анкетираа повеќе од 300.000 вработени во повеќе од 50 земји. Истражувањето беше спроведено онлајн и независно од компаниите, што им гарантираше анонимност на испитаниците. Учесниците наведоа каде работат во отворено прашање, со можност за автоматско пополнување на одговорот. Може да се земат предвид компании што вработуваат повеќе од 1.000 луѓе и работат на глобално ниво.

Испитаниците оценија колку е веројатно дека би го препорачале својот работодавач на семејството и пријателите, како и компанијата според критериуми како што се плата, можности за напредување, рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот и угледот на компанијата. Тие исто така можеа да ги оценат поранешните работодавци за кои работеле во претходните две години, како и компаниите што ги познаваат врз основа на искуството во сопствената индустрија или преку пријатели и членови на семејството кои работат таму.

Оценување и конечни пласмани
Одговорите потоа беа комбинирани и обработени со систем за бодување кој вклучуваше податоци од претходните три години. Поновите податоци, како и оценките на тековните вработени, имаа поголема тежина. Компаниите со највисоки вкупни оценки се вклучени во конечниот ранг.

Бројот на компании од поединечни земји се разликуваше во зависност од бројот на жители и бројот на компании што ги исполнуваа критериумите. Конечното рангирање на Форбс за најдобрите работодавци во светот за 2026 година вклучуваше 900 компании со седиште во 52 земји, а ние презентираме табела од 20-те најдобри.