Според најновиот избор на списанието Форбс, Мајкрософт повторно е прогласен за најдобар работодавец во светот, пред Делта Ер Лајнс и Алфабет, додека два европски гиганти – БМВ и Лего – се најдоа меѓу првите десет. На листата доминираат американски технолошки компании кои, покрај високите плати, нудат и најдобри услови за развој на вработените.
Според списанието Форбс, објавена е листата на најдобри работодавци во светот за 2025 година.
На прво место е Мајкрософт, кој со години е признат како еден од лидерите во технолошката индустрија, обезбедувајќи им на вработените исклучителни можности за раст и развој.
Следна е Делта Ер Лајнс, американска авиокомпанија позната по својата исклучителна услуга за корисници и големи инвестиции во благосостојбата на своите вработени. Алфабет, матичната компанија на Гугл, е на третото место, со репутација на иновативен лидер во дигиталниот сектор и постојано подобрување на условите за работа за своите работници.
На четвртото место е Adobe, глобален лидер во креативни и маркетиншки софтверски решенија, кој е познат по својата позитивна работна атмосфера и поттикнување на креативноста кај своите вработени. На петтото место е BMW, германскиот производител на луксузни автомобили, чиј фокус на одржливост и развој на технологијата им овозможува на вработените континуирано да растат професионално. NVIDIA, технолошки гигант специјализиран за графички процесори, е на шестото место, со силен акцент на иновациите и поттикнување на тимската работа.
На седмото место е Sony, јапонска технолошка фирма која вработува таленти во индустријата за забава, електроника и технологија. IBM, познат по својата долга историја во индустријата за компјутерски услуги, е на осмото место, гордо нудејќи можности за напредување во технолошкиот сектор.
Apple, глобален лидер во дизајнот и производството на електронски уреди, е на деветтото место, со култура на иновации и високи стандарди за вработените. На десеттото место е Lego, данскиот производител на играчки, кој е познат по својата деловна филозофија заснована на креативност и рамнотежа помеѓу животот и работата за своите вработени.
