Поголемиот дел од работоспособното население во Хрватска не работи, објави хрватскиот Државен завод за статистика. Само 49,2 отсто од работоспособното население е вработено, 47,3 отсто се вбројуваат како неактивно население, а 3,5 отсто се невработени.Особено е интригантен случајот со Јадранска Хрватска, која има најмал процент на невработени меѓу работоспособното население, но голем процент на неактивни лица (50,3 проценти). Панонска Хрватска има најголем процент на неактивни луѓе, но и најголем удел на невработени во Хрватска. Податоците се однесуваат на јули, август и септември 2022 година.
Работоспособното население се однесува на лица на возраст од 15 и повеќе години, а стапката на вработеност е процентуалното учество на вработените во работоспособното население. Овие податоци доволно зборуваат за силата на хрватската економија и искористувањето на човечкиот потенцијал.
Пензискиот систем е неодржлив поради малиот дел на луѓе кои работат
Бројот на активно население, кој се однесува на вработени и невработени лица кои бараат работа, е поголем од бројот на неактивното население. Но, ако на невработените се гледа како на луѓе кои не работат (не по своја вина), а на неактивни како на оние кои не сакаат и не мораат да работат (училиште, болест, старост, т.е. пензија), тогаш фактот е дека најголемиот дел од работоспособните луѓе во Хрватска не работат. Поточно, не работат еден милион и 799 илјади, а оние што работат милион и 710 илјади.
Сепак, повеќето луѓе работат до пензионирање, а горенаведените податоци важат и за оние постари од 64 години. Ова е индикативно бидејќи покажува дека помалку од половина од возрасните постари од 15 години ги поддржуваат другите во општеството преку нивната работа.
Ова не се однесува само на децата, туку и на пензионерите. Причината е пензискиот систем на меѓугенерациска солидарност, во кој сегашните работници издвојуваат од платите за сегашните пензионери. Во моментов соодносот меѓу бројот на оние кои плаќаат пензии (ХЗМО ги нарекува осигурени) и пензионерите е 1:1,32, што значи дека за пензија на еден пензионер работат 1,32 вработени.
Ова не е доволно за пензиите, па дупката во пензискиот систем е околу 20 милијарди куни. Просечниот работен век на сегашните пензионери е 31 година. Системот одамна стана неодржлив, но пензискиот систем заснован на меѓугенерациска солидарност постои како дух на старите времиња, кога еден пензионер имаше 3, 4, 5 или повеќе работници.