Новите норми во начинот на работа по пандемијата ќе се однесуваат на флексибилност на работната сила. Но, компаниите имаат различен став за начинот на работа, па некои им овозможуваат на вработените работа од далечина, додека други избираат хибриден пристап во којшто вработените дел од времето ќе го поминуваат во канцеларија, а остатокот од дома.
Вработените во Google ќе се вратат во канцеларија дури во септември следната година, но најверојатно нема да го поминуваат целото работно време таму, пренесува CNN.
Технолошкиот гигант го тестира моделот на флексибилна работа, според која вработените во канцеларија ќе доаѓаат три пати во неделата.
Microsoft
Овој технолошки гигант објави дека една половина од работното време поминато од дома ќе се смета за стандард за поголемиот дел од работните места, заедно со флексибилниот распоред.
За некои од вработените во Twitter работата од дома ќе биде нова норма, а за тоа ќе добијат дозвола од надредените.
Unilever
Оваа компанија тестира четиринеделна работна недела со полна плата за своите вработени во Нов Зеланд.
Dropbox
Скоро 3.000 вработени во оваа компанија поголемиот дел од работното време ќе го поминуваат во домашни канцеларии, а ќе одат на работа само кога се потребни состаноци и team building активности.
Фото: Freepik
