Во банкарските кругови веќе подолго време се полемизира за потребата за окрупнување и консолидација на банкарскиот сектор во Република Македонија, првенствено преку спојување на малите банки.
Поголем дел од времето (кој како) го поминуваме на работа, но однесувањето на работа се пренесува и дома, сакале вие или не.
Брзорастечките бизниси се бизниси (со посебен акцент на малите деловни субјекти) кои остваруваат најмалку 20% континуиран раст (по основ на обрт или продажба или вработени или добивка, итн), за период од три или повеќе години.
Дали еден човек е доволен да ги понесе сите ризици на отворање и водење компанија или е потребен тим? Дали основачот е подготвен да го крчи патот сам низ непознатиот терен или му е потребна помош? Со еден збор, дали да се оди соло или со ортак/ортаци?
Зошто, покрај сето знаење и сета технологија, доаѓаме во ситуација да се запрашаме “зошто се чувствувам како да не можам да стигнам да направам се што треба?”
Преку владеење на вештината за делегирање вие ќе си заштедите време, ќе може да се посветите на поважните работи, како и подобро да ги планирате вашите задачи. Сето тоа ќе влијае директно на вашиот личен и професионален развој.
Со пасивност ги вреднуваме другите луѓе повеќе од себе, со агресивност се вреднуваме себе повеќе од другите, а со асертивност го одржуваме балансот помеѓу потребите на двете страни.
Давачите на идеи се идеолози, а спроведувачите се менаџери на идеи. Првите осмислуваат револуции, вторите ги спроведуваат. Првите горат во тек на револуциите, а вторите жарат и палат после неа.
Намерата не ми е да полемизирам околу етичките аспекти на собирање и употреба на информации во компаниите. Ама она што со сигурност го знам е дека сé повеќе компании воведуваат ново поглавје во нивните интерни правилници: информации.
Кога работата ќе ве преплави и имате впечаток дека сé треба да завршите до утре, слабо спиете, притисокот е огромен, а телефонот не престанува да ѕвони, тоа што можам со сигурност да ви кажам е дека не сте единствени.
Ретко изразувам согласување со некого, по природа сум таков. Што би рекле, дрвен адвокат. Сакам да полемизирам и да барам дупки во логиката на мојот соговорник. А најдам некоја слабост, веднаш градам тактика за напад на таа точка.
Во психологија, стандардните манифестации на гнев може да се сумираат во четири широки категории: отпор, сарказам, агресивност и пасивно непријателство.
Скоро секој раководител во една компанија се занимава со хуманиот капитал: извршните директори ги бираат првите луѓе во департманите, првите луѓе на департманите ги бираат своите први соработници и ги чуваат во скут и така до најдолните рамништа.
Имам чувство дека говорот на парите, кога станува збор за Македонија, се претвора во дијалект кој само ние го разбираме!
Плаќањето мал надоместок за наплата на Вашите побарувања, не само што може да го „спаси“ Вашиот бизнис од тековни проблеми, туку може и да допринесе кон негово развивање преку ослободување на Вашите ресурси за други потреби и намени.
Ние претставуваме повеќе од организација, ние сме некој вид на семејство. Се грижиме едни за други, често и си помагаме, се почитуваме или, не е се така идеално?
Видете колку е тоа убаво: “доаѓа испектор, утврдува нерегуларност во примената на определени законски решенија, ви изрекува опомена, ви остава рок во кој треба конкретната работа да ја спроведете и си оди”. СУПЕР!!!
Не знам дали е можно ваков индекс да се извлече за една држава, ама би бил многу среќен кога тоа некој би пробал да го направи. Ама тоа да не биде некој што сака да се додворува на позицијата, ниту пак со евтини трикови да заработи поени кај опозицијата.
Способноста да се разбуди суштината е одлика на вистинските лидери. Тие живеат за промената за суштината, не за профитот. Тие му служат на светот и на луѓето во него. Тие го менуваат, го прават поубаво место за живеење...
Многу е важно, особено пред почетокот на една нова година, да имаме план. За идната година. Ако го замислиме маркетинг планот како елка, да видиме како би го накитиле за да дојдеме до врвот!
За мене, моќта има две лица: мисловно и телесно, вијуги и мускули. Различни луѓе користат различно лице за остварување на моќ над други луѓе. Некои мислат, некои делуваат
Најмала грешка на работа е следена со укор и застрашување – некој веќе чека на врата да го заземе твоето работно место. И сето тоа елегантно запакувано во „It’s nothing personal, just business.”
А кога последен пат сте се сетиле дека единствената работа во животот која мораме да ја направиме е да умреме! Извинете што можеби ова звучи грубо, но таков е животот!
Take it easy, има време за систематизирање на работните места и опис/попис на работните задачи. Во бизнисот нема магија, hocus pocus preparatus. Потребно е време нештата да зреат.