Што поголемо искуство, толку подобро научена лекција.
За процесот да биде помалку стресен треба да се водите од неколку работи.
Човечки е понекогаш да се каже “не“, но тоа не смее да премине во навика и да стекнете репутација на непослушност. На тој начин сте чекор поблизу до отказ.
Идните лидери не дозволуваат препреките да им го дефинираат патот. Забораваат на минатото и ја остваруваат иднината.
Признајте пред сите ако некој ги надминал очекувањата, ако некој дал одлична идеја и придонел за успехот на целиот тим. Тоа ќе ги охрабри вработените да бидат попродуктивни, знаејќи дека нивниот труд е ценет.
Секој бизнис ангел треба да одреди сопствени принципи за инвестирање уште од самиот старт, коишто треба да бидат појдовна точка за секоја одлука.
Забележувате промени во однесувањето и работата, но не знаете што ги предизвикува. Еве само неколку работи што придонесуваат за (не)продуктивноста.
Да се има самодисциплина значи да успешно да се управува со своите емоции, желби и потреби, а она што треба да го направиме е следново...
Бизнисот не е едноставна работа особено денес, кога технологијата е во огромен подем. Затоа, потребно е делегирање и поделба на обврските.
Играјте со емоциите, така полесно ќе создадете поврзаност со клиентите.
Покрај движењата, се случува и таканаречено “смрзнување“, односно стоење во место, без тенденција да се промени положбата на телото или изразот на лицето.
За да бидеме што поуспешни во разговорите еве што не треба да се прави.
Не се важни часовите што сте ги потрошиле, туку ефикасноста на решението што сте го пронашле.
Добро е после конфликтна ситуација со колега или колешка да дадете до знаење дека сакате да ја исправите ситуацијата и дека сте тука за да го продолжите разговорот со смирен тон и ладна глава.
Одбегнете да поминувате време на телефон, таблет или лаптоп со тоа што ќе започнете ново хоби или активност.
Во ова море на податоци и вакви и онакви вести, успешност е да се познае што е важно, ефективно и колку и како може да ни помогне.
Извршниот директор на Apple не ги слуша негативните луѓе и коментари. Тој вели дека денес има толку многу “врева“ во светот што ако не ги потисните лошите зборови ќе си имате проблем.
Многу добро знаат дека мултитаскингот честопати остава многу работи недовршени. Токму затоа и не го практикуваат.
Вредната и посветена работа и лојалност кон претпоставените се добри карактеристики на секој вработен. Но, што ако шефот е перфекционист и бара повеќе отколку што можете да постигнете?
Кога преговарате за плата многу е важно да бидете јасни и концизни за да избегнате била какви непријатни моменти.
Секој работодавач сака да има вреден и посветен тим, луѓе на кои може да им верува и со кои ќе може искрено да разговара. Но, одбирањето на тие луѓе понекогаш е тешка задача.
Доброто здравје е примарна грижа на луѓето. Но, колку и како знаеме и умееме да се грижиме за себе си е сосема друго прашање.
Кога сакате нешто да дознаете прашајте. Не проектирајте сопствени интерпретации за нечии туѓи мисли, базирани на одредени гестикулации, погледи и слично.
Едноставно бидете она што сакате да го добиете.