петок, 14 февруари, 2020

Колумни

Создавањето на стабилна организациска култура не е лесна работа, но е многу важна и моќна за “наметнување“ на влијанието на однесувањето кај другите.
Телефон – избегнете телефон пред спиење или, ако сакате да се одвикнете, направете го екранот на телефонот црно-бел, ќе ви помогне.
Во секој случај, искушенијата нè одвлекуваат од реализација на нашите цели и планови, како и од можноста за наш личен развој
Милениумците се многу флексибилни и можат да ги издржат секојдневните притисоци на модерното работно место. Тие се познати како најприспособливата и амбициозна генерација.
Затоа, јас во овој неделен совет, повеќе ќе ги анализирам негативните факторите што влијаат на намалување на продуктивноста кај вработените (на индивидуално ниво) и евентуално како може да се влијае на нив.
Доколку сепак сте на тоа дека сакате да користите пишана комуникација, бидете внимателни и флексибилни при користењето.
Ако сакате да постигнете големи работи, мора да бидете и да размислувате на големо.
Во недостиг на понови статистики за степенот на насилство и агресивност помеѓу децата и учениците, можеме само да констатираме дека треба да се одговори на “сè позачестеното насилство“ во училиштата.
Само со работа и со труд можете да знаете дали се движите во вистинска насока или не.
Наместо да се фокусираме сите на остварување на заедничките цели, и секој најпрофесионално да си ја извршува својата дадена задача, ние (егото) ќе најдеме секогаш причина како и зошто да не го направиме тоа така.
Не е важно која е причината, но дека треба да оставите впечаток, треба!
Разбијте ја мрзливоста и почнете со некоја спортска (физичка) активност.
Направете ритуали од кои ќе имате бенефит, а не само пречки во понатамошниот ваш напредок и развој.
Најголем дел од пораката се пренесува преку говорот на тело (92 %), во кој влегува и тонот на гласот.
Кажувањето НЕ е убава работа и за двете страни, но бидете внимателни!
Следниот пат кога ќе сакате да дадете некому критика, имајте ги на ум овие перспективи, а на вас после останува како ќе пристапите и што и кому ќе му кажете што мислите.
И покрај тоа што се случува да уживаме во правењето на работи кои нè исполнуваат, не секогаш може лесно да добиеме инспирација за да продолжиме понатаму
Со релаксирана атмосфера на работа, вие сте попродуктивни, автоматски и продуктивноста во целата компанија е поголема...
Заедничка цел и интерес на родителите и софтверите за интернет безбедност е да ги заштитат децата во интернет просторот.
Доколку го оставиме мозокот да размислува негативно за можните последици, може да си направиме огромен проблем, стрес и тоа негативно да се одрази на нашето здравје.
Сите оние вработени кои биле унапредени во раководители или им била доделена менаџерска, раководна улога, сите тие сигурно дале одлични резултати, пред сè како оперативци (извршители).
Довербата е основа за безбедно и продуктивно опкружување, како дома, така и на работа и има моќ да промени многу работи.
Немојте да бидете како другите, бидете различни од нив и дајте иницијатива.
Рибата кога се мрести, положува илјадници икри и безгласно ја отвора устата. Никој не слуша и не знае за тоа. Додека, пак, кокошката ќе снесе едно јајце и цело село дознава. Е тоа е промоција.