Ако сакате да го достигнете својот најголем потенцијал, важно е да го “вежбате“ менталниот мускул.
Додека умерената доза на его е здрава, често може да се сретнеме со луѓе чие его е неподносливо и навистина иритантно.
Како трговец на берзата, една од најважните работи што можете да ги направите за да ги подобрите вашите шанси за успех е да пристапите кон тргувањето како кон бизнис.
Најважно е да не реагирате избрзано, туку разумно.
Штом забележите дека стариот систем според којшто досега сте ги исполнувале обврските повеќе не функционира, време е за промени.
Можеби вие сте најтрудољубивиот работник во компанијата кој најефективно си ја извршува задачата, но доколку самите не побарате вашиот труд да се цени, многу се мали шансите дека шефот сам ќе ви го понуди тоа.
Несигурната личност се обидува да се прикаже како самоуверена, дури и лоша, за да надополни како таа вистински се чувствува и мисли за себеси.
Оној што има агенда, секогаш го контролира состанокот, а краткото и јасно излагање на поентите е клучот до посакуваниот исход.
Доколку кандидатот работел повеќе работи истовремено или студирал и работел успешно, можеби тој е вистинскиот избор. Не ви треба студент кој дипломирал со одличен просек и бил посветен само на учење, а нема никакво искуство во работата.
Секогаш може да одлучите да заработите повеќе пари, но не може да одлучите да ,“заработите“ повеќе време. Времето е вашата највредна алатка и додека не изберете да ја сметате за таква, таа ќе биде безвредна.
Ако може да ја разгледате проблематична ситуација во целост и да стекнете увид во тоа зошто некој постапува вака или онака, ќе дојдете до конструктивно решение.
Понекогаш нема друг излез, освен на неговите провокации да реагирате смирено и позитивно и да не му дозволите да започне кавга.
Поставете се како консултант и лице кое помага, а не како трговец. Продажбата ќе биде неизбежна.
За инвеститорите многу е важно дали вие претходно сте направиле истражување на пазарот и дали сте запознаени со вашите потенцијални клиенти.
Глумењето љубезност веднаш се приметува, а потоа и се казнува.
Ефективното лидерство значи умешност да се балансираат голем број на вештини.
Колку посилен станува вашиот аргумент, толку посилно тврдоглавата личност ќе го одбива.
Кога сме изложени на нови луѓе и идеи добиваме поинаков поглед на светот и донесуваме подобри одлуки.
Немојте стравот да ве спречи да постигнете повеќе. Немојте да се задоволите со помалку од она што го заслужувате.
Шефот треба да знае што ги мотивира вработените и да им помогне да ги остварат нивните цели, а со тоа и целите на компанијата.
Секогаш водете се од идејата името да биде разбирливо, кратко и да пренесува порака.
Најдобриот начин да дознаете кои се намерите на другиот преговарач е да му дозволите тој да го започне разговорот прв.
Нема зошто да се чувствувате помалку вредни доколку некој се обидува да ви наметне мислење дека знае повеќе од вас. Никој не може знае сè, секој може само да биде експерт во својата област.
Размислете како на најкраток можен начин да му ја соопштите информацијата на примачот на пораката. Не губете го неговото време, а заштедете го и своето.