Стратегијата не треба да се сведе само на преживување на кризата, туку и на тоа што да се прави по нејзиното завршување.
Пронајдете го вашето удобно место, сварете си шолја кафе, пуштете музика и уживајте додека работите.
Не треба вашата функција да им влева страв на колегите, да се плашат кога по ходникот ќе го чујат звукот на потпетиците.
Во овие “хотели“, влезот не е воопшто едноставен, бидејќи имаат силни мерки за безбедност, па дури и сокриени замки.
Овие навики се заедничка точка на несреќните луѓе, затоа колку можете избегнувајте ги.
Затоа, ако работата од вас бара да бидете лидер, шеф или претпоставен, тогаш не “летнувајте во облаци“, туку бидете учтиви и добронамерни кон сите.
Насочете ги мислите кон нешто позитивно и продуктивно, верувајте дека колегите веднаш ќе го забележат тоа и ќе го направат истото.
Да продолжете да барате работа и испраќате апликации или само да чекате, е прашањето што можеби ви се врти деновиве во главата.
Кога некој верува во своите можности, ги знае своите силни, но и слаби страни е самоуверен.
Деловните партнери се една од поважните алки на секоја компанија. Во нормални услови, чести средби, состаноци, вечери... се начинот на којшто компанијата ги одржува...
Вечна е дилемата околу тоа дали лидер се раѓа или се станува.
Прашањето е како да се создаде хармонија меѓу оние кои се прецизни и оние кои не можат да стигнат да ги завршат обврските, секаде доцнат...
Како работодавачите правилно да ја спроведат постапката за откажување на договорот за вработување од деловни причини, согласно најновите измени на Законот за работни односи?
Постојат безброј ситуации во животот кога едноставно имаме чувство дека може да “експлодираме“ како темпирана бомба.
Преку тимската работа ќе научат и да им помогнат на останатите, да споделуваат, да делегираат и да знаат како да научат да делат.
Кризата трае и најверојатно ќе потрае, затоа наместо да бидете анксиозни, сочувајте ги нервите и развивајте нови продажни стратегии што се претпочитаат и даваат резултати во услови на криза.
Одвојте барем 10-тина минути во денот, да се слушнете, да поразговарате за теми што не се директно поврзани со работата и да им дадете поддршка и да споделите по некој убав збор.
Поставувајте реални, а не неостварливи цели.
Ребрендирањето може да биде комплексен процес кај компании кои веќе имаат утврден и препознатлив идентитет во јавноста.
Вашата домашна канцеларија нека биде удобно катче, во коешто боите, светлината и мебелот ќе направат да се чувствувате убаво додека работите.
Времето поминато во слободни активности е важно – особено во стресни периоди. Што може да направиме за да ни бидат викендите поисполнети додека пандемијата на Ковид-19 трае?
Логото не треба да се анализира како трошок, туку долгорочна исплатлива инвестиција.
Здравата конкуренција на пазарот е важен спаринг партнер, ако сакате да останете во кондиција и да се борите за својот медал.
Ширење на пандемијата во многу земји е причина за намалување на бројот на вработени.