Луѓето не се грижат за тоа колку знаете додека не дознаат колку се грижите. Луѓето сакаат да се поврзуваат со личности кои соработуваат.
Во секоја компанија постои личност која секогаш последна си заминува од канцеларија. Можеби сметате дека тоа изгледа добро во очите на шефот и колегите, но ефектот е сосема спротивен.
Ако добро се менаџира со песимистите тие може да бидат од голема корист за тимот преку намалување на ризиците и зголемување на успехот.
Напредокот се постигнува кога ќе го извршите она што е битно, а не она што е итно.
Не чекајте секогаш некој да ве пофали. Ако сте завршиле голема работа, наградете се самите.
Започнете го состанокот на време и уште поважно, завршете го на време.
Прекршете го правилото на совршенство и фокусирајте се на напредок. Кога сте опседнати со погрешно преземените чекори и критика, си создавате препрека за напредок.
Доколку колега побара ваша помош за некој проект, не користете лажни оправдувања. Обидете се да ја изнесете вистинската причина зошто не можете да соработувате и да му помогнете.
Кандидат си ги мачкал со лосион своите нозе за време на интервјуто, а друг ги јадел ронките од масата. Додека траело интервјуто, кандидат фрлал конфети.
Зборувајте гласно и јасно. Тивкото и брзото зборување не се добра основа за успешно комуницирање.
Веруваат дека она во кое вложуваат труд ќе им донесе напредок и личен успех, а не исполнување на нечии туѓи очекувања.
Наоѓањето на клиенти е тешка работа, а уште потешко е убедувањето да станат ваши клиенти.
"Tреба да знаете дека вистинските одлуки не се секогаш едноставни. Лидерите понекогаш треба да донесат одлуки коишто се добри за организацијата, но може да не бидат прифатени од поединци, и тоа е во ред".
Склучувањето на договор може да биде процес од шест недели или шест месеци, затоа бидете задоволни со делумниот напредок и продолжете да ги туркате преговорите.
Продажбата е тешка работа, но постојат неколку работи што може да ги направите за да ја подобрите вашата вештина на убедување и да го зголемите профитот.
Менаџерите треба да создадат средина каде вработените ќе се чувствуваат ценети за нивната работа, а не исцрпени и фрустрирани.
Секој личен однос има свои подеми и падови, а тоа важи и за бизнис партнерствата.
Презентацијата не е еднонасочна комуникација, туку дијалог со публиката.
Најважниот начин да се создаде среќа и благосостојба за време и по вашиот одмор е да бидете сигурни дека ќе поминете барем малку од вашето време правејќи работи во коишто навистина уживате.
Да бидеш продуктивен не значи дека треба да бидеш затрупан со работа.
Одговорите ќе ви помогнат да ги идентификувате најважните моменти од годината што поминала и ќе ве подготват за тоа што допрва треба да го остварите.
Успехот доаѓа кога не ја прифаќате статус - кво состојбата, туку преземате акција. Изборот е ваш - дали ќе направите промена или ќе стагнирате.
Менаџерите може да најдат кандидати кои поседуваат технички вештини или капацитет да ги стекнат, но знаат дека особините како искреност, чесност, лојалност не се учат.
Може да го имате најдобриот производ на светот, но ако имате лоша услуга кон клиентите, ќе бидете надвор од бизнисот.