Пандемијата промени многу аспекти на работата засекогаш, но има една работа што не се промени - колку време трошиме само за „преместување хартии“.Вработените посветуваат...
Додека Google се подготвува да ги врати повеќето од своите вработени, компанијата се соочува со работна сила која е сè понезадоволна од клучните работи...
Германските власти пред неколку одобрија Тесла да започне со производство на електрични возила во својата прва голема фабрика во Европа, која е изградена во...
Глобалната мрежа на ревизорски, даночни и финансиски советодавни фирми на KPMG ќе инвестира 160 милиони долари во зголемување на платите за 35.000 свои вработени.
Во...
Google планира да го зголеми породилното и отсуството за своите вработени, пишува Business Insider.Од компанијата информираат дека породилното отсуство ќе се зголеми од 18...
Компаниите од еврозоната станаа очајни во потрагата по работници, особено во многу бараните професии како што се ИТ.Затоа воведоа парични бонуси за одредени фази...
Министерката за труд и социјална политика Јованка Тренчевска во интервју за Алсат ТВ, информираше дека Министерството во моментот работи на измени и дополнување на Законот...
Нова година, нови цели, а луѓето се желни за промени или барем да донесат некои нови одлуки за кои мислат дека ќе им донесат...
Јануари е време кога луѓето си поставуваат нови цели и бараат промени. Работата е голема ставка во животот, па затоа е првото нешто што...
Ентони Клок, психолог и универзитетски професор, ја измисли фразата „Голема оставка“ за време на интервјуто за Блумберг минатиот мај за да го опише бранот...
По една деценија ниска стапка на наталитет, недостигот на работна сила е демографска темпирана бомба за германскиот пензиски систем што ќе треба да се финансира од сè помалку работници, додека бројот на пензионери кои живеат подолго се зголемува.
Шведскиот институт за проценка на пазарот на труд и образовна политика спроведе студија и идентификуваше неколку десетици професии кои наскоро ќе бидат заменети со...
Додека компаниите се борат да преживеат и да ја надминат кризата предизвикана од пандемијата, работниците избираат и сè помалку се подготвени да се согласат...
Тие сакаат просперитет, автономија и поддршка - и ако работодавците сакаат да продолжат, можеби ќе сакаат да ја заменат масата за пинг-понг со флексибилно работно време.
„Алкалоид“ АД Скопје на годишно ниво алоцира значителни ресурси за разни бенефиции наменети за вработените, во форма на финансиски надоместоци, интерни и екстерни обуки, доедукација, дополнително здравствено осигурување и слично.
Македонската асоцијација за човечки ресурси (МΑЧР) ја најавува својата 13. Меѓународна HR конференција и HR Expo 2021, насловена како: "HRise like a PHOENIX- Intertwining humanity...
На виртуелните штандови и оваа година ве чекаат совршени домаќини - врвни работодавачи кои бараат вработени, со кои можете директно да комуницирате и да ги дознаете одговорите на сите ваши прашања.
Недостатокот на возачи на камиони е особено забележлив, бидејќи резултира со сериозни одложувања во голем број сектори.
Минатогодишното издание на саемот забележа вкупно 549.018 посети, 571 огласи поставени од 80 компании и 54.329 апликации.
Ако зборуваме за модерна историја, можеме да го поделиме светот на оној пред и после кoроната. Речиси сите аспекти на општеството се сменија, т.е....
Компанијата се одлучи за нов модел на работа откако спроведе интерно истражување.
Освен тоа, Мicrosoft најави 30-дневен преоден рок, кој ќе им даде време на вработените да се навикнат на работа во канцеларија, како и да одржат флексибилен пристап кон работата.
Скоро половина од вработените размислуваат за значајни промени во кариерата следната година,
Само во април 306 работници загинале на работното место, а комплетните податоци за мај уште не се познати, пренесуваат дел од италијанските медиуми.