Со преземање ризици, ние ги истражуваме своите доблести и таленти, се пронаоѓаме себеси и учиме нови работи за светот што нè опкружува.
Кога вработениот лично придонесува и ги гледа резултатите од својата работа, кога тоа транспарентно му се признава, мотивацијата и задоволството од работата е многу повисоко и подолгорочно.
Компаниите треба да изградат систем на мотивација, кој ќе ги земе во вид и материјалните и нематеријалните фактори, како и различните стимули кои влијаат на различни групи на луѓе. Само така компанијата ќе може да ги задржи добрите вработени.
Секој може да ги прави основните работи - дојдов, сработив, тоа е тоа. Скоро е пет часот, ќе си одам дома, мило ми е што заврши работниот ден. Ако луѓето живеат живот "мило ми е што заврши работниот ден", тоа е загуба за организацијата и за самата личност.
Ги отворивме вратите за младите кадри, за ученици и студенти, за семејствата на вработените. Уживаме имиџ на компанија која се грижи за вработените и тоа ни е најголемо задоволство. Имаме 340 вработени и за нас луѓето се пред сè.
Да си дел од голема странска корпорација значи постојано имплементирање иновации, особено затоа што во Македонија за жал човечките ресурси како сектор и/или професија сè уште е нова област за освојување.
За ширење во Македонија не сум сигурна, мислам дека во моментов пазарот не е подготвен за овој вид на услуга, можеби поголемите градови. Но, доколку некој смета дека може да го имплементира преку франшиза, наскоро ќе биде можно.
Таргет Груп е компанија за управување со деловни информации, со целосна база на регистарски и финансиски податоци за сите регистрирани правни лица од државата.
Ние сме исклучително креативна компанија, но истовремено и исклучително high tech ориентирани. Креативност, наука и технологија. Оваа тројна комбинација заедно со Х - факторот коj дефинитивно го имаме нè прави многу успешни.
Кога станува збор за семеен бизнис, зборуваме само за предности, за заедничка цел, за единство на мотивација, за многу идеи и иницијативи каде и како да се продолжи понатаму со развојот на компанијата.
На еден начин го градиме и карактерот кај децата, ја поткреваме нивната самодоверба, ги учиме како да бидат упорни, да не се откажуваат, да соработуваат со другите, да гледаат позитивно, со еден збор - ги учиме живот.
МБА програмата што ја нуди Американ колеџ е конципирана со цел да ги подготви студентите за глобалниот свет, притоа помагајќи им да се справат со секојдневните промени во бизнис заедницата и општествената реалност.
ИТЛогистика е македонско-германска компанија отворена во 2005 година како мала консултантска куќа која им помагаше на странските инвеститори да започнат и да го водат својот бизнис.
Не можеме само да седиме и да ги обвинуваме другите, треба да преземеме одговорност ако сакаме подобра иднина. Исто така треба да научиме да ги цениме и промовираме добрите идеи и дела на останатите.
Специјалност на компанијата е проценка на моменталните понуди на пазарот базирани на потребите на клиентите.
Moodboard е огледало пред кое кога ќе застанете, ќе ви даде предлог на облека што ќе ви стои и ќе може да видите реално како ви изгледа.
Главниот фокус на новата компанија оне.Вип остануваат корисниците и нивните потреби и очекувања. Нашата задача е да ги предвидиме и пресретнеме тие очекувања и потреби и да креираме понуда и услуги кои ќе генерираат супериорно корисничко искуство.
Насмевката на задоволни гости е повредна од се друго. Во Крушевска одаја ги дочекуваме како да ни влегуваат дома и така и ги испраќаме. Да ни се вратат кога и да посакаат.
Цевитаната е вистинскиот херој на нашето секојдневие.
И двете компании општествената одговорност и грижата за заедницата ја имаат како приоритет во своето работење и ќе продолжат да придонесуваат за подобрување на условите во различни општествени сегменти.
Денес, навистина треба да “трчате“ за да одржите статус кво, а за да обезбедите напредок треба да сте вистински “спринтер“.
Со понудата на туристичката агенција се обидуваме да бидеме оригинални и препознатливи на пазарот на туристички услуги. Аранжманот за Португалија е доста атрактивен, со транзитирање низ 7 држави и туристички разгледи во 3 држави.
Подготвеноста за учење на претприемачите е екстремно важна. Луѓето мислат дека сè знаат, сè научиле и нема што понатаму да учат, што апсолутно не е точно.
TimoCom е многу добро позициониран во земјите од поранешна Југославија, а во Македонија има уште многу потенцијал, иако поголемиот дел од меѓународно активните фирми се веќе регистрирани кај нас. Сепак, сакаме да се обратиме и до малите фирми.