Лиценца претставува дозвола за користење на одреден лиценциран материјал од страна на лица кои се приматели на тоа право. Под добивање лиценца може да се подразбере и добивање дозвола за работа.
Не се претставува како поинаква личност пред другите, искрена е и има внатрешно чувство за морална доследност.
Овој концепт овозможува двонасочна комуникација помеѓу менаџерот и вработениот каде секоја страна слуша, поставува прашања и се согласува за следење на идните планови и акција.
Под овој поим се подразбира разликата меѓу вкупните приходи и трошоци што компанијата ги остварува преку извршување на своите деловни активности.
Не бидете работник кој го изработува само тоа што му е делегирано да го заврши. Шефовите сакаат работници со визија, затоа пренесете ја секоја идеја што ја имате за компанијата на долг рок.
Ако работодавачот ви се заблагодари за вашиот интерес и ви посака среќа во барањето работа, тоа е јасен знак дека не продолжувате понатаму.
Консигнација претставува продажба во којашто трговецот продава туѓа стока за определен надоместок.
Вратите се отвораат во зависност од тоа кого познавате.
Најголемата разлика помеѓу успешните и неуспешните луѓе не се интелигенцијата или други ресурси, туку вербата дека можат да ги остварат своите цели.
За да се стигне од “не“ до “да“, потребни се вештини, храброст, трпение, флексибилност.
Перфекционистот може да биде “парализиран“ од стравот да не биде во можност да ги исполни целите и затоа не презема поголеми ризици.
Понудата и побарувачката меѓусебно делуваат за да може да се воспостави неопходната рамнотежа на цените и количините на производи или услуги, што со други зборови означува пазарна рамнотежа.
Ароганцијата е типична за менаџерот - контролор. Идеите од колегите секогаш ги игнорираат.
Ануитетот е карактеристичен по тоа што периодичните исплати треба секогаш да бидат на ист износ и временската разлика меѓу нив да биде секогаш иста.
Признавањето дека не уживате во работата што ја работите значи дека сте подготвени да ги преземете сите потребни чекори за да ја смените положбата во која се наоѓате.
Кандидатот со висока емоционална интелигенција се восхитува на приказната за тоа како неговиот тим успешно завршил некаков проект, давајќи еднакво значење на сите членови кои учествувале во проектот.
Компанијата што е во монополска положба не се соочува со конкуренција на пазарот, туку е единствена во производство на одреден производ или пружање некаква услуга.
Иако оптимистот тежнее да биде бестрашен, потребно е одржување на здрава доза на страв. Чувството на страв ќе ве натера да размислите двапати и ќе ве заштити од брзо донесување одлуки.
Еден од начините да откриете дали шефот ве почитува е начинот како тој ги прифаќа вашите мислења. Некој кој го цени вашето мислење нема да ве прекине или да ви рече да молчите.
Трошок претставува паричен износ со којшто се утврдува трошењето на ресурсите за да може да се создаде одреден производ или услуга.
Тие се инспирација за луѓето кои имаат визија да успеат.
Goodwill во буквален превод значи добар глас, а во економска смисла ја претставува невидливата вредност на компанијата што се проценува на основа на угледот и репутацијата што ги ужива на пазарот.
Преземете иницијатива и појдете да се претставите пред колегите, не очекувајте дека вашиот менаџер можеби ќе го стори тоа за вас.
Асертивноста, почитувањето на другите и интелигенцијата е она што треба да го поседува секој добар лидер.