Не барајте само пофалби, туку согледајте ги сите придобивки што критиката ги носи. Може да загубите многу ако ја игнорирате, негирате или борите против неа.
Откажувањето е избор, а не неуспех. Тешко е да се каже кога е вистинско време за откажување, но кога во нешто ќе вложите напор и време, а не постои напредок, време е да размислите за своите опции.
Истражувањата покажуваат дека читањето од задоволство, исто така, може позитивно да влијае врз вашата кариера. Има многу животни лекции кои може да се научат од биографиите.
Луѓето почесто ги напуштаат менаџерите и супервизорите отколку компаниите или работата.
Не сакам да ја слушам фразата 'Имам проблем', кога не е понудено решение. Сакам членови на тимот и лидери кои нудат решение за настанатиот проблем.
Најдобрите претприемачи знаат дека решавањето на проблемите е секојдневие во бизнисот и никогаш не завршуваат.
Направете распоред во којшто ќе го организирате денот и ќе знаете што треба да правите секој час.
Не ги прифаќајте работните навики на вашиот мрзлив колега. Не заборавајте дека оваа личност ја следи лоша репутација.
Потребно е да ја завршите “домашната задача“ за да можете да одговорите на сите прашања што ќе ви бидат поставени од инвеститорите (деловни партнери, банки, потенцијални клиенти...) кога ќе ја претставувате вашата бизнис идеја.
Кога ќе се најдете во ситуација повеќе да не можете да се справите со предизвиците, потешкотиите, стресот, колегите... време е за отказ.
Кога го пишувате мејлот секогаш бидете сигурни дека личноста ќе го отвори, прочита, разбере и одговори.
Претприемништвото е учење и процес. Никогаш не можете да бидете целосно подготвени и кога и да започнете ќе се соочувате со бројни препреки и доживување на нови искуства.
Секој продавач треба добро да ги знае производот и услугата на компанијата, да биде трпелив, упорен, позитивен и секогаш да демонстрира различност во однос на конкурентите.
Ако сте во друштво на здодевни, незадоволни или сериозни луѓе, постои голема веројатност и вие да бидете како нив. Истото важи и кога имате друштво на интересни луѓе.
Успешните личности знаат колку е важно да се преживее и да се бори уште еден ден, особено кога вашиот непријател е токсичен.
Перфекционистот сака да контролира и да биде вклучен во сè. За него ниеден детаљ не е мал и нема досадна активност. Тој е убеден дека е единствениот човек што може најдобро да ја заврши работата.
Фокусирајте се на тоа да им давате различни задачи на вработените или побарајте од нив да ги извршат задачите кои тие ги сакаат давајќи им креативна слобода.
Постојат четири доминантни типови на колеги на работното место од кои секој успева на поинаков начин,
Може ќе бидете во искушение да ги “превртувате“ очите, воздивнувате или да ги вкрстувате рацете кога ќе разговарате со досадна личност, но сепак треба да внимавате на почитта.
Поставување цели на раст ќе ги предизвика сите во тимот да бараат можности, инвестиции и начини да бидат поефикасни и покреативни во работењето.
Интелигентните личности го објаснуваат нивниот бизнис, одреден процес или тематика на разбирлив начин во една уредна реченица. Тие успеваат и здодевните теми да ги претворат во интересни.
Од клучно значење е да подготвите добра презентација со којашто ќе ги претставите услугите или производот пред потенцијалните инвеститори.
Комуникацијата со вашиот тим е важна, но деталите за секојдневните подеми и падови може да бидат морален “убиец“.
Во градењето на тим што сакате да расте со вашата компанија внимателно разгледајте ги кратките биографии на кандидатите и откријте дали ја сакаат работата, какви вештини поседуваат и дали се вклопуваат во вашата компаниска култура.