Секој вработен би сакал да добие поголема плата. Но, пред да му го кажете тоа на вашиот шеф, погледнете што не треба да направите и што не смеете да кажете кога барате зголемување на примањата.
Постојат одредени теми за кои не треба да се дискутира со некој кој штотуку сте го запознале.
Истражувањата покажуваат дека говорот на телото, односно невербалната комуникација е многу помоќна од вербалната.
Насмевнете се и заблагодарете им се на колегите за нивната посветена работа, бидејќи на тој начин ќе има обострано задоволство од соработката.
Ако припаѓате во категоријата на оние кои се обидуваат да напишат совршена биографија, Google има совети за вас.
Ако чувствувате дека кариерата ви се распаѓа, не плашете се критички да го испитате своето бизнис однесување. Секогаш можете да ја подобрите својата ефикасност, без разлика колку долго работите.
Не е важно за каков вид на вработување станува збор, но работите се сосема јасни: човекот кој ви носи најмногу приходи заслужува покачување според сите критериуми.
Позитивниот став е суштински елемент за успех.
Вработените кои дома носат разни работи не го сметаат тоа за начин на кражба, туку придобивки што тие ги заслужуваат - еден хамбургер или две пенкала нема никому да му недостигаат.
Ако нешто правите само за да ги импресионирате другите, ќе се најдете во бесконечна конфузија.
Кога сте премногу зафатени да ја завршите задачата на време, тогаш ви се чини дека секој одмор е губење на време. Истражувањата сепак го покажуваат токму спротивното.
Во денешниот свет работата ги смени правилата на игра и начинот на којшто гледаме на работното место, но едно останува исто - среќните вработени се продуктивни работници.
Овие пет интересни факти можеби ќе ви помогнат подобро да се разберете себе си и другите.
Низ долгогодишно искуство, човекот открил дека карактерот и изборот на професијата се тесно поврзани.
Постојат различни видови на стравови коишто можат да ја загрозат вашата бизнис кариера, кои можат да направат да се откажете од посакуваните цели поради емоционални бариери што ви се чинат ненадминливи.
Покрај тоа што претприемништвото подразбира многу напорна работа, донесување на одлуки и одговорности, постојат предизвици со коишто секој претприемач траба да знае да се справи.
Проекти, проблеми со вработените и клиентите – сето ова може да придонесе да изгубите фокус на работа. Можете да се надевате на подобри времиња, а можете да смислите стратегија како да ги решите проблемите.
Во потрагата по заеднички интереси и придобивки, најважно е по завршувањето на преговорите и двете страни да останат задоволни.
Тешко дека ќе направите разлика помеѓу успешниот и неуспешниот човек, бидејќи тие всушност се разликуваат "само" во нивните навики.
Мотивирањето на тимот вработени повеќе е уметност отколку знаење. Сите луѓе не ги мотивираат истите работи и на различни личности треба различно да им се пристапи.
Колку од тие вонредни задачи навистина ќе придонесат за вашиот деловен развој, а колку од нив едноставно ве излудуваат?
Претприемачите треба да земат слободен ден за да закрепнат и да ја повратат енергијата, но често не се подготвени за тоа. Мислат дека бизнисот ќе пропадне ако не се таму да ја контролираат работата.
Тешка е одлуката кога треба да подвлечете линија и да дадете отказ.
Кога сте нови на работа, за вас важи друг сет на правила. Прочитајте кои работи не треба да ги правите кога сте нововработен, а се сосема прифатливи по шест месеци на работното место: