Бизнис едукација

Важно е да знаете кои се карактеристиките на бизнисмените и соработниците од повеќе делови од Европа.
Еве неколку кратки и корисни совети како најлесно да ги препознаете лажните огласи за работа.
Понекогаш е навистина тешко да излеземе на крај со луѓето на работното место, било да се тоа колегите, некој претпоставен или клиентите.
Тивките луѓе имаат најгласни умови. Најголемиот непријател на знаењето не е неукоста, туку илузијата дека знаете нешто.
Еве неколку битни прашања што треба да си ги поставите пред да се одлучите да го продадете вашиот бизнис.
Најдобрите совети од Опра Винфри... за успехот, стравот, неуспехот, среќата и скромноста... Уште стојам цврсто на земја, само сега носам подобри чевли.
Да се биде добар со луѓето е доблест, но што ако се претера со добрината?
Додека на едните кариерата им е најголем успех во животот и постојана преокупација која ги мотивира и инспирира, другите на работата гледаат само како неопходен извор на средства за уживање во останатите социјални сегменти во животот.
Амбицијата, ставот и вродениот талент се еднакво важни како оценките во индексите. Идните лидери треба да имаат голема самодоверба и големи амбиции.
Направете кратка пауза, прочитајте ги овие неколку корисни совети и применете нешто од нив во секојдневниот живот.
Неколку битни прашања кои секој претприемач треба да си ги постави пред да се реши да започне сопствен бизнис.
Во едно истражување направено во 2009 година, со кое биле опфатени 60.000 испитаници, две лидерски особини се покажале најбитни во однос на тоа како вработените го перцепираат својот претпоставен.
Речиси и не е возможно на работното место да бидете пријател со секого и во секое време.
Постојат различни типови на самодоверба, од општото чувство дека верувате во своите вредности, до она чувство кое е поврзно со одредена улога во животот - родител, љубовник, вработен, пријател и слично.
Останавте без работа и сега имате две опции: да се самосожалувате или да ја прифатите реалноста (колку и да е тешка) и да почнете одново.
Секој вработен би сакал да добие поголема плата. Но, пред да му го кажете тоа на вашиот шеф, погледнете што не треба да направите и што не смеете да кажете кога барате зголемување на примањата.
Постојат одредени теми за кои не треба да се дискутира со некој кој штотуку сте го запознале.
Истражувањата покажуваат дека говорот на телото, односно невербалната комуникација е многу помоќна од вербалната.
Насмевнете се и заблагодарете им се на колегите за нивната посветена работа, бидејќи на тој начин ќе има обострано задоволство од соработката.
Ако припаѓате во категоријата на оние кои се обидуваат да напишат совршена биографија, Google има совети за вас.
Ако чувствувате дека кариерата ви се распаѓа, не плашете се критички да го испитате своето бизнис однесување. Секогаш можете да ја подобрите својата ефикасност, без разлика колку долго работите.
Не е важно за каков вид на вработување станува збор, но работите се сосема јасни: човекот кој ви носи најмногу приходи заслужува покачување според сите критериуми.
Позитивниот став е суштински елемент за успех.
Вработените кои дома носат разни работи не го сметаат тоа за начин на кражба, туку придобивки што тие ги заслужуваат - еден хамбургер или две пенкала нема никому да му недостигаат.