Одговорот на ова прашање многу влијае на тоа дали ќе ја добиете работата или ќе треба среќата да ја побарате на друго место.
Кога сакаме да градиме долгорочна бизнис или лична врска, природно се поврзуваме со луѓето кои се љубезни, скромни и фини. Накратко кажано, сите сакаме да се поврземе со шармантни луѓе.
Дали вработените во вашата компанија ве нервираат? Нивното однесување е несоодветно и кога се враќате дома, континуирано размислувате како да изнајдете соодветно решение?
Најчесто конфликтот се дефинира како релација меѓу две или повеќе страни (индивидуи или групи), кои имаат или мислат дека имаат различни цели, ставови и перспективи. Во таа ситуација тие почнуваат да работат едни против други, наместо едни за други.
Ако сакате да постигнете успех во бизнисот, тогаш треба луѓето да ве почитуваат. Но, кога сте млади или нови во бизнис секторот, тогаш да ги натерате другите да ве слушаат може да биде проблематично.
На патот кон паркингот, Каплан им ги дава клучевите од својот автомобил на кандидатите и им вели да возат.
Кога сакате да остварите некои цели или да развиете добри бизнис односи, понекогаш и еден збор е премногу и може сè да уништи. Во тие мигови звукот на тишината е најдобриот звук.
Постојат начини што водат до искористување на гневот и пат како да останете паметни и под контрола, додека сте лути. Ако тоа ви изгледа невозможно, прочитајте и слободно применете:
Сите оние што се плашат да играат, што имаат грижа на совеста кога се забавуваат и мислат дека изгледаат глупаво, ретко измислуваат некакви новини. Тие живеат во веќе поставените рамки од општеството и не размислуваат “надвор од кутијата“.
Лажговците често зборуваат многу и со нивната привидна отвореност се надеваат дека ќе им поверувате.
Пред да им позајмите пари на вашите пријатели или роднини, видете дали ги пронаоѓате во некоја од фразите. Ако е така, размислете два пати пред да им дадете заем:
Една од најголемите психолошки мистерии е: Како да ги натерате луѓето да го направат тоа што вие сакате? Во продолжение седум трикови што ќе ви помогнат во тоа:
Ако почувствувате завист во себе поради туѓиот успех, тогаш погледнете на тоа како на моќен сигнал дека го посакувате и вие истото. Мотивирајте се и направете сè што можете за да го постигнете или да го добиете тоа што го сакате.
Најсигурниот начин за апсорбирање на енергија е да го смирите вашето тело, да го замолчите умот и да го насочите вниманието дома. Еве план од три чекори што ќе ви помогнат во тоа:
“Проблемот со светот е во тоа што интелигентните луѓе се полни со сомнеж.”
Техниките се учат, но потешко е човек да се анализира, што е тоа што го спречува да биде креативен и како да го промени начинот на размислување. Кога тоа ќе го направиме, техниките се лесна работа.
Кога не сте наспани, префронталниот кортекс е тешко погоден и има помала контрола над делот на мозокот што создава желби и реагира на стресот. Така мозокот ги пренагласува реакциите на секојдневниот стрес и искушенија.
Еве пет практични совети што луѓето со висока емоционална интелигенција ги користат за да остварат успех и на работа и во нивните лични животи:
Постои синџир на загриженост – оној што е загрижен размислува за “што ако“, што понатаму наметнува друго “што ако“ и така се заплеткува во сопствената мрежа на негативни мисли.
„Кажи ми нешто и ќе го заборавам. Научи ме нешто и ќе запаметам. Инволвирај ме во процесот и ќе научам.“
Најголемиот предизвик во бизнисот е работата со луѓе, кои не секогаш гледаат на работите исто и не ја делат истата мотивираност. Овие шест совети комбинирани со мала одлучност, ќе ви помогнат да ги надминете противничките играчи.
Прочитајте како да откриете дали е дојден моментот да се одјавите и да ја напуштите идејата или да продолжите и да дадете сè од себе.
Кои се најмудрите луѓе што ги познавате? Мудроста генерално тешко се постигнува со напорна работа и доаѓа во одредено време, кога ќе ги споите сето знаење и искуство.
Прочитајте ги следните сценарија и применете ги сугестиите следниот пат кога ќе се најдете себе си во ситуација кога треба да донесете одлука дали да бидете фин лидер или не.