Најчесто најдобри опции се оние што генерираат најмногу страв.
Одберете да бидете среќни и оптимистички да гледате на работите, без разлика каква е ситуацијата.
Ситуациите од минатото можат да остават големи траги и незараснати рани. Но, тие се само белези на едно минато време. Денот се раѓа одново и секое утре е детерминирано од сегашниот миг. Затоа не го трошете сегашниот миг во каење, туку во уживање и љубење.
Доколку сте одлучиле да основавате компанија, сфатете дека зборот НЕУСПЕХ не го користат претприемачите. Едноставно не е во нивниот вокабулар.
Кога се сеќавате на нешто, вие повторно го креирате, менувате и меморирате. Меморијата е предмет на промена секој пат кога се сеќавате на нешто. Наместо видео репродукција, човечката меморија е повеќе како видео монтажа.
Луѓето се смеат кога се среќни. Но, дали функционира и обратното?
Ако никогаш не сте се обиделе да преземете ризик, тогаш кога ќе бидете стари и ќе погледнете назад на вашиот живот, ќе се каете. Тоа е ризикот што никогаш не треба да го преземете.
Денешниот 24/7 живот ретко овозможува вистински фокус и поврзување меѓу луѓето. Постои епидемија на лажно слушање. Колегите на работа климаат со главите, пријателите лажно се смешкаат, а никој никого не слуша.
Останете професионални до самиот крај. Не ги горете мостовите што ве спојуваат, затоа што ако ги задржите позитивните односи, оставате отворена врата за клиентот да може да се врати.
Сите љубители на виното имаат нешто заедничко, а тоа е дека без разлика на цената, сакаат да добијат добро шише вино. Но, што значи добро вино?
Вие сте шефот. Бизнисот е Ваш, па можете да правите што сакате? Технички, да, сè додека е во рамките на законот. Но, не треба да направите нешто само затоа што ви се може.
Иако на прв поглед не изгледа така, претприемачите можат многу да научат од тркачите, од нивната посветеност, волја и упорност. Еве неколку лекции од маратонците што претприемачите треба да ги искористат кога почнуваат со бизнис:
Сакате повеќе луѓе да ги отвораат мејловите што ги праќате? Тогаш треба да напишете добар наслов на пораката (subject line).
Светските бизнисмени понекогаш случајно или намерно се наоѓаат во несекојдневни ситуации, а по некое непишано правило, тоа секогаш го забележуваат камерите.
Џон Клиз стана икона на комедијата во 1970-те со Летечкиот циркус на Монти Пајтон и Фаличен пансион. Подоцна заплови во водите на корпоративната едукација, создавајќи видеосеминари во кои ги спојуваше менаџерските мудрости со британскиот хумор.
Сè во животот доаѓа и си оди. Најважната работа е да останете смирени во тешките мигови. Не дозволувајте туѓото мислење да ве дефинира вас и тоа што сакате да бидете.
Како тазе дипломиран човек може да добие работа, кога компаниите бараат да ги вработат само оние со искуство? Одговорот не е во претерување или во лажење во вашата биографија.
Скромните луѓе не се нарекуваат скромни. Тие се до толку скромни, што не можат ни да го кажат тоа.
Стоите лице в лице и човекот ви се обраќа како да сте блиски, меѓутоа не можете да се сетите на неговото име или уште полошо, не сте ни сигурни дали воопшто го познавате.
Зборовите се моќни. Има ситуации кога ви помагаат во остварувањето на целите, но и мигови кога со еден збор може да уништите сè. Истите зборови можат да имаат различно значење, за разни личности.
Дејствувајте. Научете. Изградете. Повторете. Само со овие чекори ќе ја поразите неизвесноста.
Моралот на лидерот одредува колку етички или неетички ќе се однесуваат вработените во организацијата. За менаџерите, импликацијата е јасна: ако сакате вашите вработени да дејствуваат морално, почнете го моралното однесување од себе.
Паметните луѓе кои се перфекционисти често заглавуваат на деталите, наместо да го завршат проектот што го започнале.
Одговорот на ова прашање многу влијае на тоа дали ќе ја добиете работата или ќе треба среќата да ја побарате на друго место.