Успехот во работата не е секогаш последица на тоа колку многу работиме. Поважно е какви сме како луѓе, кои се нашите квалитети кои можат да придонесат за кариерата.
Оние кои се опседнати со контролирање на работите, попознати како "control freaks", ретко се свесни дека спаѓаат во ова категорија на луѓе. Тие веруваат дека им помагаат на другите со нивниот “конструктивен критицизам”, но всушност сакаат само да ги прилгодат работите според нивните интереси.
Барањето финансиски средства треба да започне со добар бизнис план. Ако имате подготвено јасен и конкретен план за вашиот мал бизнис, шансите да добиете финансии се значително поголеми.
Неколку корисни совети што ќе ви помогнат вашата презентација да биде успешна и да ја постигне својата цел.
Управувањето со времето е вистински предизвик, а во следните редови ви откриваме кои се најлошите уништувачи на продуктивноста во работата.
Никогаш не треба да се закажуваат битни состаноци и активности во петок. Тоа може да одземе многу повеќе време од планираното, па така петочната работа да стане и работа за викендот.
Да верувате во себе и да бидете полни со самодоверба значи да бидете чекор пред другите.
Она што ја прави една компанија успешна не е ниту технологијата ниту нејзиниот производ - компанијата ја прават успешна луѓето што работат во неа.
Еве неколку работи што може да ги направите на вашето работно место, во канцеларијата или домот, кои ќе придонесат за подобра и попродуктивна работна атмосфера.
Доколку менаџерите успеат да ги идентификуваат стиловите на однесување на вработените, подобро ќе знаат што да очекуваат од нив и како да комуницираат со нив.
Успехот отвора нови можности. Новите можности носат нови опции, нови луѓе, нови цели, нови проекти. Значи, нова инфраструктура и организација. Не е ретко во вакви ситуации луѓето да се растргнат, да ја загубат целта и да се почувствуваат збунето.
Добар соговорник не смее да си дозволи да делува непристојно, незаинтересирано или наметливо. Затоа еве еден мал потсетник на тоа што не треба да правите додека трае разговорот.
Греинеровата крива претставува корисен начин на размислување за кризите низ кои поминуваат компаниите во текот на нивниот раст. Со нејзино разбирање, брзо можат да се разберат основните причини за многу проблеми, на кои ќе наидете кај бизнисите кои брзо растат.
Бидете досадни. Не е некој совет, но во пракса функционира. Никогаш не се откажувајте кога се во прашање вашите пари.
Секој успешен бизнис почнува со визија, но визионерските мисли мораат да бидат поддржани со реално согледување на остварливост на идејата. Еве како ќе знаете дали ја имате “добитната комбинација”.
Парите носат среќа. Но, експертите имаат друга интерпретација - среќните луѓе заработуваат повеќе. Ако сакате да ги имате и двете, најдобро е прво да почнете со среќата, тоа се постигнува многу полесно.
Барате причини да го промените работното место? Немате доволно предизвик, примања или можеби не ви се допаѓаат колегите? Пред да ја донесете вашата одлука застанете, земете здив и видете зошто е добро да останете на исто работно место подолго време.
Се плашите да промените било кој аспект од животот? Вие сами можете да бидете архитекти на сопствената среќа и успех. Направете ја 2013 година најдобра година досега. Поставете си ги целите и понесете 100% одговорност за својот живот.
Сите понекогаш посакуваме да кажеме нешто што не смееме, особено на работното место. Еве неколку фрази што секој од нас, во одреден момент, посакува да ги упати некому.
Помислата дека работите не одат по планот го блокира протокот на мисли и пречи дури и при најелементарните и добро научени реакции и дејства. Сепак, има луѓе кои со леснотија ги надминуваат ваквите ситуации.
Желбата да се биде лидер не значи дека личноста го поседува вистинскиот карактер, вештини и храброста што е потребна да се најде на високата позиција. Се прашувате зошто не сте лидер? Еве го одговорот:
Топ менаџерите имаат сосема поинаков однос кон компанијата, работниот простор и управувањето со тимот, од оние коишто се просечни или само добри.
Сакате да контролирате што другите ќе мислат за вас? Тогаш добро изградете го вашиот личен бренд, она по што сакате луѓето да ве знаат. Еве како:
Бен Хоровиц, еден од основачите на моќната инвестициска компанија Andreessen Horowitz, со седиште во Силиконската Долина во Калифорнија, вели дека искреноста и интегритетот не се најважните особини што успешниот претприемач треба да ги поседува.