Критериуми за оценување беа идејата, технолошката иновација, примена на пазарот и влијание на секторот.
Највисоки плати биле примени од страна на вработени во воздухопловниот превоз 11.241 куни (1.512 евра), додека најниската плата во износ од 4.007 куни (539 евра) била исплатена во категоријата други услужни дејности.
Вкупно, Турција испорачала околу 1.439 тони од својот познат чај во 96 земји, во вредност од 5,7 милиони долари.
Кинезите планираат да отворат фабрика за батерии и сакаат атобусите произведени во Ikarbus да бидат европски производ.
На одлуката да се напушти земјата влијаеле повеќе фактори како подобри услови за работа, поголеми примања, подобри услови за живот и поголема почит кон професиите.
Платите се движеле помеѓу 200 и 350 евра за неквалификуваните работни места, а за работниците со квалификации од 350 до 600 евра па и повеќе.
Еден од четири вработени во Романија мислат дека треба да имаат платен оброк од страна на работодавачите, односно истиот да влегува во бенефициите од работното место.
Вкупната вредност на трансакциите лани достигнала 27,8 милијарди куни,(4,38 милијарди долари) што е за пет милијарди повеќе од пред пет години.
Според извештајот на банката 12 месечниот дефицит достигна бројка од 54,6 милијарди долари.
Аргументи за укинување на летното и зимско сметање на времето се првенствено здравјето, заштеда на енергија и функционирање на меѓународниот пазар.
Листата била изработена според податоци за 102.395 фирми поврзани со приходите од работење, нето добивка, средства, капитал и загуба.
Во Босна и Херцеговина заклучно со трети септември биле блокирани вкупно 75.373 сметки на деловни субјекти, додека 65.143 компании имаат блокирано барем една сметка велат податоците на Централната банка во БиХ.
Ко-основачот на Branch Романката Мадалина Сегет, која живее во САД 17 години е исто така и маркетинг директор на компанијата.
Како што велат од таму, со овој гест тие сакале да им ја покажат својата благодарност на работниците кои многу придонеле за одличните резултати во работата на туристичкиот објект.
Откако станаа дел од фабриката во Загреб во 1992 година, Германците, како мнозински акционери, постепено ги откупуваа и останатите акциите и сега конечно станаа сопственици во целост.
Најмногу се купуваат алишта, чевли и модни додатоци (40%), потоа следува електроника и електрични апарати (33%), IT&C производи (28%), подароци (24,3%), козметика (15,5%), производи за бебиња (9%) и декорации за домот (9,2%).
Домашните гости најмногу престојувале во планинските места, 37%, потоа следувале бањите. Странците пак најмногу го посетувале Белград, односно 53% од вкупниот број.
Според директорот Фрањо Бобинач, кој е сега и претседател за маркетинг во Hisense International, фабриката планирано е да отвори место за стотина нови вработувања и за почеток да произведува еден милион телевизори годишно.
Просечната јунска плата била 510 евра. Вкупно 32.950 вработени примиле плата над тој износ, додека плата под просекот добиле 86.529 работнци.
Поголемиот профит главно произлегува од повисоката активност на кредитирање и напорите на банките за чистење на нивните портфолија.
Иако концернот нема право да ја продава сопственоста над компаниите во земјата, може слободно да го продава својот имот за да дојде до свеж капитал како би ги подмирил долговите кон добавувачите, без дополнително задолжување кај банките.
Поранешните членови на надзорниот одбор поднесоа отставки, а претседателот на раководството на Gorenjе, Фрањо Бобинач, ќе остане на позицијата уште некое време.
Кредитите за возила се ограничуваат на 48 месеци, потрошувачките кредити на 36 месеци, додека заемите за компјутери и мобилни телефони на 6 месеци.
Според плановите на инвеститорот, во комплексот, за најмногу две години, ќе се вработат од 50 до 100 работници кои ќе работат и за светскиот пазар, а доколку бизнисот се покаже успешен ќе следат нови инвестиции.