Човечкиот мозок има тенденција да бара и да поврзува разни информации. Но ако погрешно ги поврзе и протолкува информациите, може да предизвика сомневање и појава на недоверба.
Покрај биографија исполнета со грешки, најбрз начин да ве елиминираат од изборот за ново работно место е да употребите погрешни фрази за време на интервјуто.
Поголемиот дел од луѓето мислат дека потребна е специфична акција или добро завршена работа на некој голем проект и унапредувањето е загарантирано. Тоа е вистина, но исто така понекогаш е потребно да се има и поинаков пристап.
Бил Гејтс неодамна обелодени дека неговата омилена бизнис книга е Бизнис авантури (Business Adventures) - колекција статии од 1969 година на New Yorker од Џон Брукс, што го илустрираат формирањето на современата американска корпорација.
Да имате практиканти во компанијата не е лесно и најчесто менаџерите мислат дека претставуваат поголем проблем отколку корист.
Ништо нема побрзо да го “потоне“ вашиот бизнис од лоши вработени. Прочитајте пет едноставни начини како претприемачите можат да избегнат да вработат лош кадар.
Различни личности успехот ги асоцира на различни нешта. Можеби тоа е добивање на унапредување, исполнетоста во приватниот живот, за други љубовта кон работата и задоволството што го предизвикува претставува успех во животот.
Подобро од листа на работи што треба да ги направите е да имате листа на работи што треба да престанете да ги правите.
Во денешно време, ако сакате компанијата да ви опстане на пазарот и да бидете успешни во бизнисот, тогаш константно ви се потребни нови и свежи идеи.
Сигурно се прашувавте што треба да пиете на бизнис вечерите или на состаноците со бизнис партнерите? Одговорот е едноставен – зависи од вашиот личен вкус и од тоа што сакате да го постигнете.
Кога ја следите страста, тогаш вие сте мотивирани да ја извршите работата. Пронајдете ја индустријата во која имате страст да работите и потоа презентирајте ги нештата од уникатен агол.
Најдобриот, најбрз и наједноставен начин како да се ослободите од стресот е со промена на начинот на размислување. Секоја животна ситуација можеме да ја видиме од различни агли и ако се фокусираме на негативните страни, тогаш стресот нè обзема.
Не постои магична формула за совршен шеф. Секој менаџер ќе се соочи со судење и грешки во процесот на воспоставување на рамнотежа помеѓу различните очекувања.
Совети за напредок во кариерата можете да најдете насекаде, а трик прашање е кои најмногу ќе ви помогнат.
Менаџирајте го денот, од час во час.
Најчесто најдобри опции се оние што генерираат најмногу страв.
Одберете да бидете среќни и оптимистички да гледате на работите, без разлика каква е ситуацијата.
Ситуациите од минатото можат да остават големи траги и незараснати рани. Но, тие се само белези на едно минато време. Денот се раѓа одново и секое утре е детерминирано од сегашниот миг. Затоа не го трошете сегашниот миг во каење, туку во уживање и љубење.
Доколку сте одлучиле да основавате компанија, сфатете дека зборот НЕУСПЕХ не го користат претприемачите. Едноставно не е во нивниот вокабулар.
Кога се сеќавате на нешто, вие повторно го креирате, менувате и меморирате. Меморијата е предмет на промена секој пат кога се сеќавате на нешто. Наместо видео репродукција, човечката меморија е повеќе како видео монтажа.
Луѓето се смеат кога се среќни. Но, дали функционира и обратното?
Ако никогаш не сте се обиделе да преземете ризик, тогаш кога ќе бидете стари и ќе погледнете назад на вашиот живот, ќе се каете. Тоа е ризикот што никогаш не треба да го преземете.
Денешниот 24/7 живот ретко овозможува вистински фокус и поврзување меѓу луѓето. Постои епидемија на лажно слушање. Колегите на работа климаат со главите, пријателите лажно се смешкаат, а никој никого не слуша.
Останете професионални до самиот крај. Не ги горете мостовите што ве спојуваат, затоа што ако ги задржите позитивните односи, оставате отворена врата за клиентот да може да се врати.