Сите љубители на виното имаат нешто заедничко, а тоа е дека без разлика на цената, сакаат да добијат добро шише вино. Но, што значи добро вино?
Вие сте шефот. Бизнисот е Ваш, па можете да правите што сакате? Технички, да, сè додека е во рамките на законот. Но, не треба да направите нешто само затоа што ви се може.
Иако на прв поглед не изгледа така, претприемачите можат многу да научат од тркачите, од нивната посветеност, волја и упорност. Еве неколку лекции од маратонците што претприемачите треба да ги искористат кога почнуваат со бизнис:
Сакате повеќе луѓе да ги отвораат мејловите што ги праќате? Тогаш треба да напишете добар наслов на пораката (subject line).
Светските бизнисмени понекогаш случајно или намерно се наоѓаат во несекојдневни ситуации, а по некое непишано правило, тоа секогаш го забележуваат камерите.
Џон Клиз стана икона на комедијата во 1970-те со Летечкиот циркус на Монти Пајтон и Фаличен пансион. Подоцна заплови во водите на корпоративната едукација, создавајќи видеосеминари во кои ги спојуваше менаџерските мудрости со британскиот хумор.
Сè во животот доаѓа и си оди. Најважната работа е да останете смирени во тешките мигови. Не дозволувајте туѓото мислење да ве дефинира вас и тоа што сакате да бидете.
Како тазе дипломиран човек може да добие работа, кога компаниите бараат да ги вработат само оние со искуство? Одговорот не е во претерување или во лажење во вашата биографија.
Скромните луѓе не се нарекуваат скромни. Тие се до толку скромни, што не можат ни да го кажат тоа.
Стоите лице в лице и човекот ви се обраќа како да сте блиски, меѓутоа не можете да се сетите на неговото име или уште полошо, не сте ни сигурни дали воопшто го познавате.
Зборовите се моќни. Има ситуации кога ви помагаат во остварувањето на целите, но и мигови кога со еден збор може да уништите сè. Истите зборови можат да имаат различно значење, за разни личности.
Дејствувајте. Научете. Изградете. Повторете. Само со овие чекори ќе ја поразите неизвесноста.
Моралот на лидерот одредува колку етички или неетички ќе се однесуваат вработените во организацијата. За менаџерите, импликацијата е јасна: ако сакате вашите вработени да дејствуваат морално, почнете го моралното однесување од себе.
Паметните луѓе кои се перфекционисти често заглавуваат на деталите, наместо да го завршат проектот што го започнале.
Одговорот на ова прашање многу влијае на тоа дали ќе ја добиете работата или ќе треба среќата да ја побарате на друго место.
Кога сакаме да градиме долгорочна бизнис или лична врска, природно се поврзуваме со луѓето кои се љубезни, скромни и фини. Накратко кажано, сите сакаме да се поврземе со шармантни луѓе.
Дали вработените во вашата компанија ве нервираат? Нивното однесување е несоодветно и кога се враќате дома, континуирано размислувате како да изнајдете соодветно решение?
Најчесто конфликтот се дефинира како релација меѓу две или повеќе страни (индивидуи или групи), кои имаат или мислат дека имаат различни цели, ставови и перспективи. Во таа ситуација тие почнуваат да работат едни против други, наместо едни за други.
Ако сакате да постигнете успех во бизнисот, тогаш треба луѓето да ве почитуваат. Но, кога сте млади или нови во бизнис секторот, тогаш да ги натерате другите да ве слушаат може да биде проблематично.
На патот кон паркингот, Каплан им ги дава клучевите од својот автомобил на кандидатите и им вели да возат.
Кога сакате да остварите некои цели или да развиете добри бизнис односи, понекогаш и еден збор е премногу и може сè да уништи. Во тие мигови звукот на тишината е најдобриот звук.
Постојат начини што водат до искористување на гневот и пат како да останете паметни и под контрола, додека сте лути. Ако тоа ви изгледа невозможно, прочитајте и слободно применете:
Сите оние што се плашат да играат, што имаат грижа на совеста кога се забавуваат и мислат дека изгледаат глупаво, ретко измислуваат некакви новини. Тие живеат во веќе поставените рамки од општеството и не размислуваат “надвор од кутијата“.
Лажговците често зборуваат многу и со нивната привидна отвореност се надеваат дека ќе им поверувате.