Замислете дека утре ќе одите да работите за вашиот најголем конкурент и ги имате сите потребни информации за добрите и лошите страни на сега вашиот поранешен бренд. Од оваа спротивна перцепција, што гледате? Каде ќе нападнете? И зошто?
Кои се најиновативните методи што се учат во бизнис училиштата и ги имплементираат извршните директори? Прочитајте кои три методи се препорачуваат за 2014 година, кои ќе ви помогнат да станете подобри лидери.
Логото на компанијата мора да биде впечатливо и од него мора јасно да се гледа со што се занимавате.
Неконвенционалниот пристап во бизнис сферата му овозможи на извршниот директор Џеф Безос да ја изгради империјата Amazon, која минатата година покажа на своето конто 75 милијарди долари.
Што е потребно да знаете за да успеете во бизнисот? Заборавете на претпоставките и мислењата на другите, прочитајте го одговорот поддржан од научни истражувања.
Нема лоши вработени, туку има лош менаџмент. Добри менаџери не се купуваат, туку се создаваат од своите редови, затоа е потребно да се вложува во своите вработени во разни едукации.
Разликите меѓу половите постојат во начинот на кој размислуваат, на кој делуваат, па дури и на кој инвестираат. Ние ќе се задржиме на разликите кои влијаат на донесувањето одлуки при инвестирање.
Да, сите ваши напори не го дадоа очекуваниот резултат. Да, тоа е разочарувачки. Но, секоја секунда која ја поминувате жалејќи се за ситуацијата, вие само го бетонирате неуспехот.
Доколку работите напорно и континуирано размислувате за работните обврски, ќе ви препорачаме пет совети како да работите попаметно, да бидете поефикасни и одморени.
Традиционалните методи, како што е на пример зголемувањето на платата, покажуваат мешани резултати. Ако поголемата плата не ги мотивира вработените, тогаш што би можело да ги мотивира?
Претприемачите живеат во свој свет. Често се фокусираат на детали и на својата визија, поради што губат перцепција на целата ситуација.
Луѓето имаат тенденција да ги ставаат милионерите на пиедестал, мислејќи дека тие се подобри или попаметни од останатите. Генералната забелешка е дека тоа не е вистина.
Дали сте подготвени да бидете алчни доволно за да го добиете тоа што го сакате? И дали ќе се жртвувате?
Повеќето од нас се плашат да бараат повеќе и подобро. Повеќе пари. Подобри работни услови. Поголем работен тим. Поголема плата.
Луѓето живеат во надеж и очекувања. Повеќето сонуваат дека во животот им престои голема шанса. За многумина шансата се појавила, меѓутоа тие не ја искористиле, бидејќи не биле подготвени.
Земете пауза, расмислете убаво и откако ќе ги соберете мислите, направете контакт со очите и почнете да зборувате. Тогаш вашите зборови ќе бидат помоќни, бидејќи ја имаат поддршката на вашиот поглед.
Доколку компаниите сакаат да го прошират својот бизнис и да почнат да ги извезуваат своите производи, пред сè мора да направат анализа на странскиот пазар, за да увидат дали се доволно конкурентни.
Стратегија без реализација е егзекуција. Откако ќе се роди идејата за развој на компанијата, потребно е да се изнајде начин како таа би можела да се спроведе.
Добар совет никогаш не е на одмет. Но, трикот е дали сме подготвени да го слушнеме и дали всушност сакаме да го примениме?
Јавното говорење претставува проблем на голем број луѓе. Доколку од самиот поим за јавен говор ве облева пот, тогаш можете да се послужите со овие мали трикови кои ќе ви помогнат да говорите со поголема самодоверба.
Разубавете си го животот со мали работи. Уживајте во моментот.
Постојат мали работи кои имаат моќ драматично да му го променат некому денот. Или Вашиот. Сакате да направите вашите вработени, колеги, семејство, пријатели да се чувствуваат добро? Тогаш кажувајте ги овие работи секој ден:
При составувањето на вашиот тим, потребно е да разграничите какви профили на луѓе ви се потребни и кои способности треба да ги поседуваат.
Иновативните методи кои се нудат секојдневно се суштинско важни. Сепак, подеднакво важни се и основните начини за управување кои веќе станаа клише и често се занемаруваат.