Како ги одржувате нервите и напредувате во вашата кариера кога некој постојано ви прави сопки на работното место?
Директорите на најголемите компании во Велика Британија заработуваат 117 пати повеќе од просечните работници во земјата.
Растенијата и зелената боја имаат смирувачки ефект врз човечкото расположение, што во голема мера придонесува за позитивна работна атмосфера.
Новите работни места од дома се отвораат во склоп со тимот Хилтон Резервации и грижа за потрошувачи, а работниците од дома имаат еднакви права како и останатите вработени, вклучувајќи ги и можностите за раст и напредување во кариерата.
Маск вели дека ако некој завршил добар факултет, тоа може да биде показател за успех, но не секогаш.
Да работите напорно за она за што не ви е грижа, се нарекува страст. Да работите напорно за она што го сакате, тоа се нарекува пасија.
Во извештајот на Светскиот економски форум за иднината на професиите и се сугерира дека 75 милиони работни места ќе исчезнат до 2022 година поради вештачка интелигенција.
Работникот кој останал без работа оди кај специјализиран тренер кој го подучува во согласност со неговите вештини и амбиции.
Главната улога на овој вид на маркетинг е да се поттикнат и мотивираат квалитетни кандидати да се пријават на отворена позиција за работа. Регрутацискиот маркетинг е дел од процесот на привлекување таленти, од коишто компаниите секогаш ќе зависат.
Милионерите слободното време го поминуваат активно, во друштво, посветени на некое свое хоби, волонтираат.
Марин, додека беше министер за транспорт и врски во август годинава, привлече внимание во рамките на својата партија дека треба да се разгледа можноста за пократка работна недела.
Скоро 1.500 извршни директори ги напуштиле своите позиции во период од јануари до ноември оваа година.
Сите 198 работници од компанијата St. John Properties добиле бонус во просечен износ од 50.000 долари. Вкупната вредност на бонусот изнесува околу 10 милиони долари.
Вкупната оценка на сите компании, коишто оваа година, беа дел од истражувањето е 2,88 од највисока 4.
LinkedIn ја објави традиционалната годишна листа Emerging Jobs за најбараните работни места.
Работодавачите сè почесто покрај вообичаените методи за проценување на потенцијалните вработени, како оцена на квалитетот на биографија и напишана молба, во селекцијата користат нови алати.
Во Грција, Исланд и Норвешка мажите и жените можат да одат во пензија на 67 години, што е најголема старосна граница во Европа.
Инаку, Ема има искривен грб, поради начинот на којшто седи на своето биро, мускулите ѝ се слаби, има проширени вени поради лоша циркулација, очите ѝ се црвени...
Меѓу земјите кои сè почесто нудат флексибилни можности за работа се оние кои се и финансиски најсилни: Јапонија, Канада, Кина, САД, Холандија, Германија, Франција, Велика Британија...
Во земјата има околу 20 фирми што продаваат уреди “шпиони“, а најпопуларен од нив е пенкалото.
НЛБ Банка е прва компанија која стана член на корпоративниот одбор на МАЧР и горд носител на признанието Компанија ориентирана кон луѓето.
Петчлена комисија одлучи дека Конеска треба да ја понесе титулата за 2018 година, поради нејзиниот придонес во развој на оваа област, со имплементација на практики за поддршка и мотивација на вработените во компанијата во која работи.
Промената е единствената константа во денешното работно опкружување.
Нашиот портал и оваа година медиумски ќе го поддржи овој голем настан.