Успехот е начин да се научи и од постигнувањата и од неуспесите со цел да се продолжи напред без разлика на околностите.
Фрустрирачки е кога ќе видите дека конкуренцијата ве копира. Сепак, многу е важно во тој момент да изиграте паметно, да ја искористите ситуацијата и да не дозволите тоа да ве извади од колосек.
Ако направам некоја грешка или она што го правам нема ефект, сакам лично да ми го кажете тоа. Бидете искрени во комуникацијата зошто така учиме едни од други.
Најспособните најчесто се оптоварени повеќе од што можат да поднесат и ако тоа продолжи да се повторува, без никаков надомест или признание, ултимативно води до нивно откажување од работата.
Во животот учиме постојано, некогаш намерно, некогаш случајно. Знаењето ни помага во многу ситуации, но додека да ја научиме посакуваната лекција треба да поминеме низ процес на помнење.
Веќе подолго време вашите замисли не се совпаѓаат со начинот на работење во компанијата. Сепак, ако не сте уверени дали треба истата да ја напуштите и да започнете нешто сами, овие неколку мали совети ќе ви помогнат во одлуката.
Ако компанијата постојано ги менува вработените, најверојатно нешто не е во ред со нејзиното функционирање.
На крајот на краиштата, човечките особини се најважни од сè, човек без интегритет не може да стигне далеку и уште помалку да освои симпатии од инвеститори.
Дозволете си мали награди за секој испочитуван рок или добро сработена работа.
Клучната работа на лидерот е да влее доверба и да го поткрене моралот кај тимот кога ќе дојдат неизвесни времиња.
Без разлика колку и да сте се рекламирале пред публиката, луѓето нема да ви веруваат сè додека не слушнат за вас од други.
Кога замислувате дека сте моќни, поголеми се шансите навистина да се чувствувате така.
Сè се сведува на тоа што сте: откажувач или победник. Некој што се откажува лесно или некој што не запира сè додека не го оствари замисленото. Ваше е да одберете по што сакате да бидете запаметени.
Кога некој ќе ве искритикува за нешто, истовремено ви дава можност искрено и критички да се погледнете себе си од секој агол, да се анализирате и да увидите што правите, односно што сте направиле погрешно.
Она што треба да го вклучите во биографијата е искуство, односно вештини коишто можат да бидат од корист за работното место што го посакувате. Во спротивно само се губи време и се оттргнува фокусот од важните работи.
Вашата цел треба да биде да им помогнете на крајните потрошувачи. Адаптирајте се на нивните потреби и желби и земете ја предвид секоја повратна информација.
И најпаметните луѓе прават погрешни проценки, имаат "слепи точки" и навики што им носат неволји.
Да ги натерате луѓето да слушаат и да купат е првиот чекор - да ги натерате повторно да се вратат е вистинскиот предизвик.
Мајкл Фелпс, американски пливач со 21 златен медал, несомнено е физички надарен атлет, но неговиот успех се должи и на други фактори.
Не треба да се забрани проверувањето мејл по работното време, туку да се создаде сигурна работна средина во којашто вработените нема да чувствуваат грижа на совест доколку се дома, а не го прочитаат мејлот.
Ако сте во автомобил со колега, соработник или клиент, од неговото однесување зад воланот можете да видите како се однесува на работното место.
Добриот шеф е пример за тимот, зборува само кога е потребно и стои зад тоа што ќе го каже.
Луѓето што работат креативни професии развиваат личен систем да останат креативни.
Ако не се грижите за себе, нема да може да се грижите за другите.